今の会社に勤めて15年以上になります。採石場のプラントオペレーターをしています。

Question

今の会社に勤めて15年以上になります。採石場のプラントオペレーターをしています。当初時給800円で９時～16時までの契約でしたが、子供が大きくなって来たので17時までの７時間勤務に変更しました。その後 不景気による経営悪化の為 ２度減給になり、休日は日曜だけ、年末年始とお盆に５日づつ程、後はGWに３日ほどです。
フルに働いて月に12万円の固定給、有休は無しでした。去年の始めにふと最低賃金を調べてみると３ヶ月前に上がっていて、直ぐに上司に言うと それから半月後にじゃあ～今月から800円に上げますと言われました。私にしたら上がったんじゃなく長い時間をかけて元に戻っただけで嬉しいって感覚じゃあありませんでした。ちょうどその頃入った事務員が居ますが その人は社員で８時から17時までの勤務で休みは もう一人の事務員さんと交替で土曜祝祭日休んで16万円の固定給。有休は有りませんが交替で何日休んでも給料は変わりません。うちの会社は社長の思い付きで決められるので一貫性がありません。
会社の中でパートは私一人なので相談相手もいません。家のローンや子供の学費などお金が要るので休みたい訳じゃ無いし １日でも１時間でも働きたいですが、毎日会社に行くのが気が重くて仕方有りません。
同じような悩みを持っている方がいて 気持ちの切り替え方をご存じの方が居れば 教えて頂きたいと思っていますのでよろしくお願いいたします。長文で失礼しました。
ちなみにこちらは52才、転職を考えるには年を取りすぎました。

Answer 1

気持ちの切り替え方であれば、何ごともポジティブに考える方法を学べばいいのですが・・・

http://the5seconds.com/positive-thinking-4929.html

http://lets-business.com/sales/positive-thinking/

でも、労働局とか労働相談窓口の人と一度話し合ってもいいんじゃないですか？
相談だけなら、社長と喧嘩するってことでもないし、大概の相談窓口は秘密は守ってくれると思いますよ。
何か行動するとなると会社に知れますけど、社内に相談相手がいないのであれば、労務相談の人と話し合っても損は無いと思いますけど。

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/