福山通運、基本給6万5千円て違法ですか？歩合が8割をしめてる

Question

福山通運、基本給6万5千円て違法ですか？歩合が8割をしめてる月20出勤一日8時間労働だと
基本給最低16万ではないんですか？

Answer 1

そう簡単な話ではないんですね。

仮に歩合が生じる売上等がゼロであったとして、その基本給部分しか支給されなければ、最賃法に抵触すると思われますので違反と言えるでしょう。しかし、ゼロであっても最低保証的な賃金が支給され、結果として最賃法をクリアするような賃金規定内容になっていると思われます。表面的なものだけで判断することは危険です。