解決済み
給料が安いから辞めるのは損でしょうか。 20歳女高卒で正社員の事務スタッフをしています。 医療事務から転職し、先月から 今の会社で働き始めました。 なかなか事務関係の求人がなく、又一人暮らしをしていることもあり、 焦って今の会社に就職してしまいました。 求人票には給料15-18万円、 交通費支給とあり、 前の会社も基本給15万、+皆勤手当、 残業代、交通費で手取りが16万あったため 大丈夫かな〜という安易な気持ちで 入社してしまいました。 ですが、実際もらったお給料は手取り12万円。 交通費も前の会社の10分の1、帰宅も 許可をもらってからしか帰れないのですが だいたい15-20分くらい帰らせてもらえず 30分単位でしか残業がつかないらしく 全く付いていませんでした。 それどころか福利厚生?で共済会費3000円も とられていました。何に使われているのかは わかりません。 ちなみに休憩も1時間ありません。 いい所と言えば本当に暇でぼーっとできる、 人は良い、ドロドロしてなくて楽、というくらいです。 前の会社に比べると人間関係は楽なのですが 給料が安すぎて毎月赤字決定です。 辞めるか迷っています。 小さな会社なので給料アップは望めないし やっぱり体力的にしんどくても 残業あるところじゃないと生活できないのかなぁ、 と思い転職するか悩んでいます。 いつかは貯金も底つくし、貯金したいのに できないのはかなりストレスですし、 カツカツの生活は精神的に辛いです。 ただ、地方だとこれくらいの給料が 当たり前なのかなぁ、とも思うし悩みどころです。 どうしたら良いでしょうか。
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給料は手取りではなく総額で計算しないといけないよ。 高卒で20歳という事は求人では、18歳の人も入社する可能性がありますから、初任給は18歳と同じ金額だという事。大卒の22歳の一般職が18万だから、貴方の金額は少なくはないという事になります。もしここで辞めたとしたら次の職場でも多分その金額にしかならないでしょうね。
Wワークをしたらよいのでは? バイト禁止のところでなければの話ですが・・・ 残業もないなら、6時から働ける飲食店。 知り合いは倉庫の品出しとかやっていましたよ。
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