今すぐにでも仕事(保育園)を辞めたい

Question

今すぐにでも仕事(保育園)を辞めたい人間関係がしんどい
何故私だけ
実習ではどんなに辛くても楽しめていたのに
ここで働いてまだ1年経っていないけど
何も楽しくない
楽しいと思えた日が無い
子どもたちは可愛くて可愛くて仕方ないぐらい
子どもたちの為に考えた事だって
私の意見を聞かずに否定から入り
最終自分の考えを押し付けるだけ
そんなに新人をいじめて楽しいの？
自分のストレスをぶつけているだけなの？
始めは1年目やからこんなけ言われるんだ
と思ってたけど、違う。
同期がもう1人いてるが、その子が間違っていたりしても何も言わないのに、同じ間違いをした私にだけ言われる。
保育士向いてないなんてわかってるけど、頑張ろうとしてるのを踏みにじんでばっかり
もぉ保育士を辞めたい
どーすればすぐに辞めれますか？

あの園に足を踏み入れたくないです
同じ空気を吸いたくないです
園の人たちに会いたくないです
関わりたくないです
職場で相談できる人がいて無いです
信用できる人がいてないです
気持ちを分かってくれる人がいてないです
四月の時点から、辞めたいと思っていましたが、なんとか頑張って来ましたが、もぉ本当に嫌です
何を根拠に頑張ればいいのか
何もかもわからないです
とりあえず辞めて少し落ち着きたいです
頭痛や吐き気、お腹いたがなおりません
今年度まで頑張りたくないです
今すぐがいいです

補足

皆様の返答、とても参考になる物ばかりです。
ありがとうございます。
今も状況が変わらず、1対11人程で闘っています。
(闘うといっていいのか分かりませんが)
A先生に反論と言うか、分かって欲しくて言い返すと
B先生C先生D先生、、、と次々にまた説教をされます。
「あなたは見ていて悲しい子」
「あなたは努力をしていない」
「今時のゆとり世代だから」など言われます。
遠回しに早く辞めろと言われている気分です。
私の何を知っているのか。理由など伝えようとしても
聞く耳もたずという様子だし、、、
ほかの先生同士が何か喋っていると私の事を言っているんじゃないか。と一日中考えてしまいます。
3月までは頑張りたいと思っていたんですが、ここまで
言われると仕事を飛んでしまいたくなります。
腹痛は以前よりも痛みが増しています。
園内で信用できる先生がおらず、相談もできません。
出来れば仕事終わりに園長先生や主任の先生にお話したいのですが、園長先生や主任先生と時間が合わず、話す機会がなかなか取れません。
他の先生方に園長先生とお話してる所を見られたり、聞かれたりされたくないです。
すーっと辞めれたらいいのですが、、、

Answer 1

私も今、貴女と同じ心境です。

何故、同じ目的を持っているはずの人が陰湿な事をするのか？
子ども達が同じような事をしたら「いけないね」って教える立場じゃないの？

何故、後輩や新人を育てようとせずにアラ探しするの？
子ども達には善悪はきちんと教え、良い所を伸ばす為にも自信つけさせる事も大切じゃないの？

もしかしたら私に非があるのかもしれませんが、ためになることは受け入れ、ただの嫌がらせだと思った時は返事だけしてスルーしてます。

年齢的にはベテラン枠な私ですが、子育て落ち着いてから勉強して資格取ったので、実際は四年しか経験ありません。
今迄３つの保育園で働いてきて、陰湿な事をする人って大抵は自分のことを棚に上げて指図したり、自分が楽してるような気がします。

１つ目の園では被害にあってませんが、見ていて情けない…ベテランでこの程度のイジメや嫌がらせをするんだ…学ぶべき事は無い…と思って２年で辞めました。

2つ目の園は無認可…陰湿な人はいなくて、働きやすかったのですが、現地の市の制度が変わり、移転することとなり、通勤が不便な場所で通勤時間が長くなるので辞めました。

今の園は方針が素晴らしく、同じクラスの担任同士も上手くいってます。
少しキツイ先輩はいますが、納得いかなくもない指摘なので受け入れてます。

でも、色んな所で色んな人の悪口言ってる２年目の保育士に我慢なりません。
強いものに巻かれて弱いものを攻撃する人です。過去に10年くらい幼稚園教諭をし、保育士経験は去年資格取り立ての人。

言い返せなくもないのですが、それをしちゃうと周りがやりにくくなるだろうし、じっと堪えてます。

私だけではなく、一緒の時期に入った新卒の２０歳の子には更に酷い。

でもね、思うんです。
私なら新人や新参者に「私が上」と擦り込むような事はしない。
私なら注意や指摘をしなければならなかったら、その場で本人にだけ教えてあげたり、注意する。
周りにその人の失敗を言いふらしたり「ありえないよね、しんじらんない」なんて言わない。

何を言いたいかと言うと、そんな先輩にはならない。と言う事。

保育士は不足してますので、働く場所は沢山あります。
その園に固執する必要ありません。
職務経歴書の職歴で1年しか働いてないと書いたって、よっぽどの人でないのなら人手不足には変えられないと思います。

ただね、人間関係ってのは何処にでもあります。

本題ですが、辞めたいのならとりあえず主任や園長にその事を告げましょう。
１ヶ月以上前に言うのが社会人としては当たり前です。
その際に辞めたい理由も包み隠さず伝えた方が無難です。
それによって体調を壊した、人と関わるのが怖くて仕方ないなど…

2月にはいれば更新するかしないかなどの書類を貰って話す機会もあると思いますが、園側も募集かけたりしなければなりませんので、決断したなら早目に申し出ましょう。

契約は年度で括ってると思いますが、今すぐに辞めたいとなると体調を崩した、精神的に参ってると証明される文書を提出すれば、ダメとは言えないと思いますよ。

公立、私立、無認可、学童などだけでなく、病院や支援施設などでも募集せてることがありますので、視野を広げてみましょうよ。

女の職場といえども、必要としてくれる場所はきっとありますよ。

ちなみに私は未だ迷ってます。
金曜の夕方には気持ちが晴れるけど、日曜の夕方からの憂鬱が毎週(笑)
辞めたいけど、急病で倒れて保育士としてでなく普通の生活の復帰目処立たない保育士がいて、周りが一致団結して張り切っています。

言い出せない雰囲気で…

Answer 2

女性が多い職場は
どうしても
陰湿になりがちですからね。

あなたは
頑張った方では
ないでしょうか？

あとは
あまり無理せずに

退職届を提出したほうが
よろしいのでは？

正規職員と
パート職員では
手続きが異なってきますので

その点は注意してください。

https://goo.gl/oAaLt8

Answer 3

辛いこと、文章でとてもよく伝わってきます。この時期まで我慢して働かれていたんですね。でも、社会人としての…文書か？と言われたら疑問に思ってしまいます。

少しだけ厳しいことを言いますね。
社会人にもなって、理不尽なイジメのような態度や対応をされると悲しく、明日への活力も失われてしまいますよね。
でも、ご自分に非は一つもなかったのでしょうか。
１年目ということ。
まだまだ園にとって戦力が足元にも及ばないと思います。踏ん張りどきなのも確かです。また同期の方が出来ていて、自分には厳しく、その子には甘い。
その子との違いは本当に何もないですか？？

私は。
新卒時代5人も同期がいました。
うち3人は、将来有望。期待されていた子達で。残りの2人に私が入っていました。何をするのも怒られてばかりで、毎日泣いていましたね…
でも結局、期待されてた子達は2年で辞めて。残った日々怒られていた私たちが結婚する4年目まで勤めました。
要は、怒られて厳しくされた方が、育った…というところだったのかな…と。
人それぞれ、なんでしょうけどね。

辞めることは悪いことではありません。自分が本当にしたい仕事、環境を探すのにワンクッションでもツークッションでも入れればいいと思います。
まだ、若いようですからなんとでもなります。
ですがすぐ辞めるのは…難しいです。
残りの2ヶ月ほど。人生の経験として全うできるようでしたらするに越したことはありません。後々の職歴に繋がりますから。
もうどうしても無理なようであれば、園長に伝えて。宣言しておくといいです。
自分の今の気持ちをそのまま伝えて。
今月で…とか。あと数日で…とか。
いちを、退職届だけは用意しておきましょう。いつでも出せるようにしておくのがいいのかな。退職の手続き書類は多いですから。それだけでも自分で用意していると違うかと思いますよ。

Answer 4

お身体や精神的な部分で、今現在も進行形でお辛い様子が良く伝わってきました。

自分のストレスをぶつけているだけなの？
始めは1年目やからこんなけ言われるんだ
と思ってたけど、違う。
同期がもう1人いてるが、その子が間違っていたりしても何も言わないのに、同じ間違いをした私にだけ言われる。→この部分非常に良くわかります‼︎あなたが真面目で優しいから言われてしまうのでしょうかね。私もパートで50を過ぎて20年ぶりに保育士に復帰したのですが、もう今でも言われっぱなしです。新参者のミスを言いたくて言いたくてしょうがないのでしょうね。同じミスを長年いる職員がしても仕方ないねと庇う。いつもこの違いは何 と理不尽さに仕事が終わっても悔しくて涙が出てきて、休日も仕事の事が頭から離れません。

あなた様が頑張っている様子は保護者が絶対わかってます。子どもがかわいいと言われてますから、園児たちにも好かれる優しい先生なのでしょうね。

あなた様にいろいろ言ってくる職員はどこかでストレスがたまり、心寂しい人なのですよ。

我慢ばかりは辛いですよね。若い有能な人材を潰している保育園が多い事が、一番の保育士不足の原因だと思います。保育士こそ、人権教育が必要だと考えます。

園長にまずは気持ちを伝えてみましょうね。お身体、お大事に。