転職するべきか迷っています。アドバイスください。

Question

転職するべきか迷っています。アドバイスください。パートで週4で9時17時で働いている37歳子なし主婦です。働いてるのは、社長と社員3人とパート私のみの小さい会社でリフォーム、雨樋、セキュリティ、LED、エアコン他の工事も請け負ってる小売業でメリットとデメリットを下記にまとめました。
メリット
・自宅から歩いて7分くらいで近い
・事務所に社長の奥さんとほぼ2人で奥さんは気さくで明るくてよく雑談できたり、有線かかってるからシーンとすることなく、社長がきた時とミスして怒られた時以外は気が張らない。
・社長からの指示で困った事があったら奥さんが助け
てくれる
・社長からpcなどであれできる？と言われること多いから、関数など新たな事を覚えていける。
・お中元とお歳暮の不要な物もらえる

デメリット
・最低賃金
・奥さんは経理なので基本は経理以外の事務は私1人 でしなきゃいけない
・社長がいい加減な性格でちゃんと確認せず指示がま
とまっていなくて、思いつきのまま電話やLINEしてきて、後でかけ直すになったり、私が聞き返したりして二度三度手間になる。指示間違えもあり時間無駄。
・↑で保留が多くて暫く経って忘れた頃にあの件はあ
れでと急に言われて、思い出す間で無言になると聞
いてる？！と怒り気味によく言われる。
・こっちのこと少しも考えずに早口で用件を5，6件言
われること多々ある。
・社長はよく間違えて混乱させるのに、私がミスする
と嫌な口調で責める。社長の勘違いで私のミスの様
になることもある。言い返すと怒ってきておさまらない。
・主に連絡はLINEだが送って既読になってもスルーしてることがよくある。送ってるのに送ってないと前の確認せず何回も同じものLINEさせられる。時間と労力の無駄
・昼休憩1時間とっていい事になってるけど、昼休憩中に電話なったら出ないといけないし(だいたい社長)、社長居たら昼食は食べるが休めない。いつもの時間に昼食とれない事よくある。社長は、全く気にしない。奥さんが13時から1時間休憩だからなるべく電話しないでと社長に伝えてくれればいいのに伝えてない。
・社員の1人が韓国人で日本語は普通にしゃべれるが、えらそうにしてて話がいつも噛み合わない。ミスすると言い方きつい。
・奥さんが私用の長電話する。代わりに電話なったら取らなきゃだから私用電話は後にしてと忙しい時にイライラする。
・社長と奥さん私用の保険会社から電話かかってきて、毎回わたしがとる電話番号にかかってきて忙しい時イライラ。奥さんがとる電話番号へかけてと言ってほしいが言えない。
・ここから近いホームセンター教えてとか、ネットでこの商品で一番安いとこ探してとかオーナー情報検索してとか色々な事頼まれる。
・奥さん休むと私1人でトイレにゆっくり入っていられない。社長から電話きて出なかった時に理由聞かれてトイレって言うの嫌だから急ぐしかない。
・奥さんは週5だが、出社時間が毎日違う。のんびりくる。奥さん宛ての電話きて何時に来るか聞かれて曖昧にしか答えられない。

それに、おとといの昼に奥さんが風邪で早退して昨日と今日休みで昨日は、会社のグループLINEに休みますと連絡あったけど、今日は社員2人休日だからグループLINEに連絡なく、私にも連絡なくて来ると思っていたが、社長が事務所きて休みと聞いて知った。始業から1時間半経っていてその間にもし奥さん宛に電話きてたら嘘教える事になる。これは次来たら言おうと思う。

最低賃金で働いているからもっと時給が良かったら頑張れるかもしれないのはあるけど、夫の扶養になっていて年130万超えるとはずれるのがあり、時給上げてとは言えない。はずれても社会保険は入れない。
だが毎日仕事量は違うといっても割に合わない。社長からのストレスでヘルぺスや口内炎よくできるから転職した方が良いような気はしてるが、年齢的に難しいし、横浜市住みで近場の事務職で週4はなかなかない。
以上、長文読んでもらいありがとうございました。
今日はストレス溜まりすぎて仕事中ですが書いてます。社長に振り回されるのに疲れて、今後続けていけるかわからなく転職したい気持ちあるけど、転職するにしても2年以上勤めていて事務1人しかいないので、仕事決まってから辞めるって言うと引き止められて1ヶ月先でも無理って言われそうで先にいつ辞めますって言わなきゃいけなくリスキーです。
新しい人見つかっても、引き継いでいる間に社長についていけず辞めそうです。社長は試用期間にミス多いとバッサリ辞めさせます。私はどうしたらいいと思いますか？
あと、上記のような振り回す人にはどう対応したらストレス溜まらずにいられると思いますか？

Answer 1

ご主人の扶養控除の問題があるから、今の時給を上げてもらうと逆にあなたの方が不都合になるのでしょう？
しかも、あなたの書かれているメリットの部分を読んだら、さほど悪い環境でもないし、社長以外にはさほど気を使わなくてもいい社員のようですから、これ以上の職場を求めるのはちょっと難しいでしょうね！
社長に気を使うのは当然のことですし、どこの会社でもみんな同じです。

しかも、社長がワンマンなのは中小企業ならどこの会社でも同じです。中小企業は、社長で持っている会社なのですから、ある意味でワンマンでなければやっていけない会社なんですよ！
でも、新しく採用された社員賀ミスを多発すればバッ去る辞めさせるような社長ですから、２年も勤めているあなたのことは気に言っているのではないですか？
社長も無理難題をあなたに押し付けているコトは自覚しているはずですが、それを文句も言わずにやってくれるあなたのことを信頼しているから、辞めさせないのだと思います。
つまり、社長に気に入られているということではないですか？

他の職場を探したところで、やはり最低賃金で我慢しなければいけませんよね。しかも、今の職場のような、あなたが書かれたメリットがある会社はそうなざらにはないと思います。
キツイ性格の女性社員とか、傍若無人な我が儘上司、あるいは先輩などが居て、仕事どころか精神的に参って体を壊す人も多いのです。
それから見たら、今の職場の方がよほど、我慢できる職場だと思いますね。
欲を言い出したらきりが有りません、家からも近いし、同じ賃金なら、今の職場で頑張ってやっていけば、そのうち社長の言うことも即対応できるようになるのではないでしょうか？
同じ男のあなたの旦那と同じだと思えば、扱いやすいのではないですか？