コメリで、アルバイトを始めた高校生です！

Question

コメリで、アルバイトを始めた高校生です！バイト初めて5日たったのですが、
新人にもかかわらず、明日のシフトが店長と私の二人ということになってしまいました。
店長から電話かかってきて、もう一人の高校生に来てくれないか頼んでと言われました。
その子に連絡したら、用事でこれないと言われてしまいました。その子がこれないことを店長に連絡した方がいいのでしょうか？
今、営業時間終わってますが連絡したら電話出なかったです。
それと、なんで私に聞くのですかね？
その子に直接電話して欲しいって感じです笑

あと、面接のときに一年間は絶対辞めれなと言われました。辞めたいときに辞めれるのがバイトの特権だと思うのですが…
半年で辞めることは、むりだと思いますか？
知恵をお貸しください！

Answer 1

都合よく稼げればいい程度ならどこに行っても、あなたは同じ扱いを受けます。

最初から一年辞めれないと言われたのに都合よく辞めたるなんて思って居たのでしょうか？

面接で一年辞めれないと言われた時に、どう思いましたか？

よし、一年間やってやるぜ！
とかプラスになって思ったのなら
それを貫いてください。

どこも人手不足、ましてや学生アルバイトは家庭を持ってないから一番都合よく入れられます。

学生アルバイトは小遣い稼ぎ程度しか考えてないかもしれませんが、あなたが見えてない以上に社会は人手を欲してます。

将来、どこかに正社員として就職する時にこの経験はとてもいいものになりますので、歯を食いしばってでも一年間は働いた方ががあなたを大きくさせるものになると思います。

辞めたいから辞めるなんて情けない理由での退職は、先々での逃げグセにもなりかねませんので、辞める時は前向きな理由以外はオススメできません。

Answer 2

そう思うなら面接の時点で断ればいいだろ
入社=了承したって事だぞ？
入ってからどうこう言うのは何と取り繕うが
只の「約束破り」だ

Answer 3

①「直接言えばいいのに」と思う気持ちは分かりますが、
もう一人の子に頼んでと言われてその場でOKしたなら、
結果を店長に伝えるのも含めて最後まで責任持たないと
「ちゃんとやってよ」と怒られても仕方ないと思います。

どうしても自分で連絡できない事情でもあるのなら、
最初に頼まれた時点で断りましょう。

②そもそも無期限の雇用契約だった場合は
いつ辞めようが自由と言えば自由なんですけど、
『○年契約』や『○年の○月まで』のように
具体的に雇用期間を定めた契約を結んでいる場合は
原則としてそれ一杯の勤務が求められます。
途中で辞めたい場合はやむを得ない事情について合意が必要です。
なので店長さんと交渉してみる必要があるでしょうね。

まずはご自身の契約内容を確かめておきましょう。
「バイトなんだからいつでも好きなように辞めたい」
と思うのであれば、これも①と同じような感じで
最初から雇用期間を定めた契約を結ぶのが間違いです。

よく「辞める２週間前に言えばOK」とか言うのは、
上で説明したように無期限の雇用契約だった場合に限ります。

まぁ良くも悪くも所詮バイトなので
ばっくれ気味に辞めた所で訴訟だの何だのはまずないでしょうが、
本来のルールとしてはね。