11月から始めたお菓子屋さんでのアルバイトでシフト作成のために、12月分のスケジュールを提出しました。 クリスマスとい…

Question

11月から始めたお菓子屋さんでのアルバイトでシフト作成のために、12月分のスケジュールを提出しました。
クリスマスというイベントや年末にも入れるようにしたつもりです。
また元々契約時には週2日～3日の勤務という話だったのに、一昨日頂いたシフト表をみると月に２回しか入っておらず驚きました。

何かやらかしてしまったか、仕事が遅いのかと思いシフト作成者の方にそれとなく聞いてみたのですが、何もないと言われ、益々混乱しています。

直接聞くしかないのでしょうか？

補足

シフトに関して相談してみたところ、現在大学4回生でもうすぐ卒業する先輩が卒業される3月までは悪いけど、こんな感じのシフトになると思う。と言われました…

短期バイトでも良いからかけもちしても良いですか？と聞くと微妙な顔をされたので、どうしろというのでしょうか…

Answer 1

聞くというより、「相談」という形で。
アルバイトと言っても、収入を得るために働くものです。

「週に２~３回と聞いていたのに、さすがに月に２回の出勤では
収入的に厳しいです・・・ もう少し入りたいのですが・・・」
というように、相談のカタチで言うと
「なぜ、私は月２回しか入れないのでしょうか」と聞くよりも、相手の印象が良いと思います。

Answer 2

週2日～3日の勤務という話だったので働く事にしたのですから、1月に２回では契約と違うので辞めます、で良いと思います。そもそも、月に２回と言うのは、ほとんど期待していないと言う事だと思います。契約してしまったか、無理してシフトに入れていると感じます。先方が文句を言うようでしたら、契約と異なる条件は認められない事、場合によっては法的手段をとる事を言えば良いと思います。