内定承諾後の就職活動について

Question

内定承諾後の就職活動について内定承諾書を提出した企業があるのですがまだ就活を続けたい気持ちがあり辞退すべきか迷っています。その企業の承諾後に受けたかった企業があり受けたのですが落ちてしまいました。
内定をもらった企業の方には本当に申し訳ないのですがその企業に行く気が今はありません。
理由としてはそこの企業の業種に違和感や不安を感じるからです。本当に私にできるのか？私に合っているの？試験も一回だけで受かって本当に私でいいのだろうか、思っています。
身勝手な理由ですが断りたいです。どのような理由で断ろうか悩んでいます。何かアドバイスがほしいです。

補足

理由として御社を断って就活を続けたいから、とは言えないので承諾前に実は並行して受けていた会社があり、そこの内定がでた。というべきか悩んでいます。会社名を聞かれたら嘘をつこうと思っているのですが…それ以上深堀りされたらどうしようかと…。それなら内定がでてから理由をきちんと話し、断ったほうがいいのか…

Answer 1

＞どのような理由で断ろうか悩んでいます。

辞退することを前提に理由をご紹介します。

・実家の仕事を継ぐことになった。

・留学することになった。

・しばらく祖母（祖父）の介護を私が見ることになった

なんていうのは、良くある話です。

ただ、企業側もせっかく内定を出した人材に、みすみす見逃してしまうのは、ロスとなるので、引き留め工作をしてくることでしょう。

また理由も根掘り葉掘り聞いてきて、どうにか解決策を出そうとしてくるかもしれません。そんなときでも「辞退の意思が固い」ことを顔、言動で演技してください。

意思が固いとなったら、企業側もあきらめます。

Answer 2

だったら早く辞退しましょう。
遅くなるほど失礼になります。

考えに考えた結果、大変申し訳ございませんが…
等と気持ちを込めて言えば済むと思います。