解決済み
例えば電通の社員が高橋まつりさんにパワハラ、セクハラした鬼畜上司の実名をネットで公開したら名誉棄損になるのでしょうか? けど「犯罪者」の実名公開して罪に問われるとかおかしくないですか?
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上司の名前を公表しない理由は幾つかあると思われます。 最たるものは、「上司」「部長」は直属か別部署かという点。 社内では特定できていると思います。 しかし、裁判になれば証拠の有無を問われ、無ければそれまで。 当事者でない方がバッシングを受け、万一の事態が起こった場合。 名誉棄損どころではない事態になります。 電通から公表者が訴えられる可能性は高いでしょう。
真実を知っているならばネット拡散ではなく厚生労働省に告発すればいい ネット拡散の場合 間違いだったでは済まされないのでそれなりの証拠がないと無理でしょう
そもそもハラスメントは知らず知らずにやるもの誰しもが。 それを止めるのが企業。 それができなかった企業が悪いとなる。 労働者は自分の会社の財産ですから。 財産を大切にしなかった企業の責任。 上司は今、周りからも社会的にも冷たい目で見られる。 でもこれは企業がさせたようなもの。
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