最近、ガス関係の上場企業の子会社のバイトしている者ですが、事務、工場共にヤンキーあがりっぽい人が多くて、言葉遣いがかなり…

Question

最近、ガス関係の上場企業の子会社のバイトしている者ですが、事務、工場共にヤンキーあがりっぽい人が多くて、言葉遣いがかなり変で、すぐに辞めようと思っているのですが、上場企業の子会社って礼儀作法出来てない所が普通で多いのですか？辞職手続きがややこしくなりそうです。悩んでいるのですが、どこの窓口に相談すればいいのでしょうか？上場企業である会社の本社に相談するのはまずいですか？

Answer 1

上場会社だからどう、ということは無いと思いますが。
親会社がどうであろうと、その会社の教育だったり
人事というのは、同社内の問題なので、
辞職手続きにしろ職場環境にしろ、社内でどうにか
するしか無いです。

質問者様は、何を相談したかったのでしょうか。
辞職について？現状の職場環境について？
おそらく、何にせよ社内に相談出来そうなところが無く
質問されているのだと思います。

辞職の手続きが出来ずに揉めるのであれば、
外部に相談するとしても、
その先は親会社では無いです。

Answer 2

>上場企業である会社の本社に相談するのはまずいですか？

まずいというか関係ないと言われるだけです。
子会社にも人事担当がいるでしょうから、そこに連絡ですよ。
礼儀作法ができていないのは、上場企業の子会社とかは関係ないですよ。
たまたまその会社がというだけでしょう。