解決済み
既に一部企業では導入済みです。 「裁量労働制」と言って以前からその制度はありましたが、日本人には適さない就労形態ということでなかなか根付きませんでした。 しかし、昨今は就労形態もさまざまになってきています。 週休3日制や在宅勤務制度は、今やふつうになってきました。
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そのぐらいをして、現在のGDPを維持出来るようにならないと、日本の未来はないように思います。 しかし、いまは海外生産から国内生産に戻りつつありますので、日本の得意とする、ロボットが生産を担うようになってくれば、現実的な話になるのではないですか? 高齢者もロボット管理、の扱いはできるでしょうし。 80歳の工場長が出現するかもしれません。 若い方は海外で働くようになり、外から日本を支えれば、今後も持ち直すのでは? 夢の話かも知れないですが。 いたずらに子供を増やしても良いことはないと思います。 労働者はロボットで代替をする。 どうでしょうか?
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