初めてリクエストさせて頂きます。 高年齢者雇用安定法は、正社員向けですか？

Question

初めてリクエストさせて頂きます。
高年齢者雇用安定法は、正社員向けですか？実は私はある大きな企業の50代のパート事務員です。
しかも障害者採用です。

今の会社は60歳で定年です。
高年齢者雇用安定法では
定年になっても希望すれば
65歳まで働けることを推進するよう
記されているようなのですが、
これは現在正社員の人に限ってであり、
非正規社員は外されるのでしょうか？

増して私は障害者採用なので、
まず無理なのか・・・、と思い気になります。

よろしければご回答をどうかお願い致します。

Answer 1

社会保険労務士の鈴木です。

老後に関する不安は誰しも感じるところです。
非常に理解できますし、気になるところです。
ご心労お察し、申し上げます。

高年齢者雇用安定法の件ですが、この法律はいわゆる正規・非正規（パート・アルバイト）で適用を除外する立場に立っていません。
よって、「障がい者採用パートだから」ということは考えなくていいでしょう。

ご安心ください。

Answer 2

「働きたい人はジャンジャン働いてください」という法律です
昔でいう50・60ハナタレ小僧といいったところですか