派遣社員は人間扱いされないのは普通ですか？ とあるある意味有名な大企業で派遣社員をしています。ついてる上司が女性で…

Question

派遣社員は人間扱いされないのは普通ですか？

とあるある意味有名な大企業で派遣社員をしています。ついてる上司が女性で3人の子持ちで時短勤務で1日8時間勤務で残業なし、週1か2くらいで在宅勤務があります。3人の子育ては専業主婦でも大変ですし、正社員で働くなんて苦労は壮絶なるものと思います。派遣でそのためのサポートですし、割り切って働いていました。
が、その上司の接してる側だけストレスからか、円形脱毛症になってしまいました。ストレスというのは、朝席についたらすぐにまくしたてる様に仕事の指示をしてくる、派遣社員だからか作業ができないと決めつける態度をとる、まくしたて常に急ぎでもない作業を急がせて仕事をさせ、自分は鼻歌を歌いながら仕事をしている、作業に自由を1ミリたりとも与えず、派遣社員のやる気をなくす、横目でチラチラみてなにをしてるか常にチェックをして少しでも余裕がありそうなら、疲れるくらいに作業を振ってくる、余裕がいつもないですが、更になくなるとニワトリが叫ぶようにうるさく他人を干渉してき指示ばかり長く作業の暇を与えずうるさい、だまると、そして彼女は鼻歌をみたいな感じで、やるせない気持ちでいっぱいです。正社員は会社から守られるのは知っています、でも派遣社員だから人権を与えず人間扱いしないのはどうなんでしょうか。大企業なのに、モラハラ横行してて残念です。

世の中はこんな感じでしょうか？

Answer 1

色々な人がいますからうまく合わせていくしかないでしょう。
体が資本ですから壊れるようならやめた方がいいかと思います。

Answer 2

派遣先、変えてもらいなさい。あなたたちは、
専門職なのだから。リストラ寸前の人間に使われる
事はないです。

Answer 3

あなたが過剰に反応してます。

今は営業会社の社長ですが、
20代は派遣社員の時期も
ありました。

朝来て、全く作業しない
正社員とかもいましたよ。

また、これが係長とかなんだな。
これで、一家のお父さんなんだけど
出社したら、派遣社員が複数いる
部署だから、

おーい、何とか。と仕事を
振るだけ。

IT系で特殊なんだけど、
事務や管理チームから仕事自体が、

それら→係長→待機メンバー。の
流れ。

まー、こいつは駅の切符
切ってたら、好景気の時代の
影響で、係長に座れたという
感覚で良いです。

その席以外、やれる仕事は
もうない。

元トラックの運ちゃんだから
トラックも出来るか。

大手は派遣のクビのすげ替えを
すれば、いいんだし、

あなたは派遣先にピンハネ
されまくってるんだろうし、
（つまり、派遣元が派遣先に
あなたに対して払う金を
抜き取って、あなたに渡してる）

今更、この制度、
誰もが知ってるのに、
何を騒いでるんだろう？

ってのが、この質問を見た
時の見解。

派遣に意味なんて求めるな。

文句があるなら、派遣で
働かねばならない
あなたの能力が、

過去の努力が良くなかったのだと
思います。

同じ女の人でも、
ちゃんと働けてる人は
いるんだから。

Answer 4

まぁ、派遣の全てがまともに働くとは限らないですからねぇ。
恐らくその上司、過去に派遣のせいで迷惑を被った経験が少なからずあるのでは？
いい加減な態度の派遣が多かったのかもだし。

あなたの求める「派遣社員のやる気」って何ですか？

あなた自身の言動やスキルとかも不明ですしね。

現状を派遣会社へ訴えて改善を求めたら？
改善されない等対応が不満なら派遣先を変えて貰えばいいじゃないですか。
それが無理なら派遣会社自体を変えればいい。

上司の勤務形態やプライベートについてあれこれ書き連ねる必要性、あるのでしょうかね。
結局は嫉妬ですか？