8年間特定派遣で働いてたけど、周りで派遣先に正社員登用された人は一人もいませんでした。 つまりそういうこと。
正直そんなに甘くはないと思います。 私の妻の弟が特定派遣をやっている会社の営業をしていますが、簡単ではないようですね。 ①受け入れ企業(派遣先)が正社員の転籍を一切認めていない。 ②派遣元が正社員化させない ③本人に能力がない ①に関しては、始めから「ウチは新卒のみの正社員雇用しかしていないので、中途(派遣からの転籍含む)は取りません」と言っている企業が多い。特に財閥系は新卒一本が相場。 ②派遣先に転籍されると、派遣元の売り上げが下がるため、派遣先から転籍の話があっても、本人に言わず、派遣社員のまま働いてもらう。 ③人手が足りないから仕方なく、で派遣を受け入れているにも関わらず、自分は能力が高いから長く受け入れてもらっているんだ、と勘違いしている人も多い。また、紹介予定派遣という認識を持っている人もおり、6ヵ月経っても正社員になれないのはなぜか?と問い合わせもあるようです。 転籍は、相手企業の担当者レベルと話をして決まるような話ではないので、相手企業の上の方(最低でも部長クラス)とパイプが繋がっているような派遣会社でなければスムーズには無理ですね。 気になるのであれば直接その会社に聞いてみるのが良いと思いますよ。転籍希望者がどのくらいいて、どのくらい転籍したのか?
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派遣→正社員登用の道は新卒で大手に就職するより難しいです。 大手に就職する実力がないのですがら、レベルを下げて活動すべきです。 もちろんその中には特定派遣の労働者という道も含まれます。
派遣先の社員になることはほぼないでしょう。おっしゃる通り、そんなに甘くありません。 院卒ですか?理系職にこだわる理由はなんでしょう? 分野にもよりますが、博士卒でも研究職は難しいですよ 特定派遣会社の正社員になるより、 派遣会社に登録して紹介予定派遣(一定期間は派遣社員として働き、認められれば派遣先の正社員になる)の方がいいとおもいます。
なるほど:1
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