社会保険加入条件で教えてください。正社員が八時間週40時間１ヶ月２２日の勤務の 場合ですが、4/3とすると、六時間週3…

Question

社会保険加入条件で教えてください。正社員が八時間週40時間１ヶ月２２日の勤務の
場合ですが、4/3とすると、六時間週30時間15日の社員は社会保険に加入しなくても大丈夫ですか？また８時間１５日勤務も入れなくても大丈夫ですよね。６時間２２日も入らなくても大丈夫ですよね。最初の３ヶ月を短時間労働者にしていますが、違法ですか？若い人は給料さえ貰えば長い時間毎日働きたくない人が多いのです。会社としても最初がらばりばり働かせたいのですか、１ヶ月ももたないで退職してしまいます。社会保険料も稼がない内に退職されて会社で負担していました。この他にいい雇用方法もあったらアドバイスください。お願いします。

Answer 1

社会保険加入に関しては、「試用期間終了後に加入する」などと
予め通告して雇用すれば、短期間で辞めてしまう者を加入させる
必要はないと思います。

そうすれば、最初の３カ月を短期労働者にする必要はありません。
実際、そのような形で雇用開始しているところはありますので。