解決済み
どうして残業時間は生まれるのですか? わたしは今年大学1年生で、初めてのアルバイトで家庭教師関連をしています。 たまに仕事が追いつかないので残業を頼まれることがあります。 その会社は売り上げが年々上がっているようで、上司も忙しいことを誇りに思っています。 しかし忙しいあまりあらゆる対応に追いつかず、社員さんはイライラしてて陰で舌打ちする人もいます。 わたしは社会人でもないし、初めてのアルバイトで仕事をすることもよく理解できていません。 ですがもっと社員さんを支社に派遣してくれれば、仕事は円滑に進んでひとりひとりの負担も減り、残業もなくなるのではないでしょうか。 しかし人出を増やせば、それぞれの給料の割り当てが減ってしまうから、簡単に人出を増やせないのでしょうか。 なぜこのような質問をしたのか。 イライラした社員さんにミスをひどく怒られたので、働くことに疑問を感じたのもあります。 ふと不思議に思っただけなので、ご回答いただけたら嬉しいです。
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大変ですね・・・・正社員で10年程度働いている たちばから・・・・ >しかし人出を増やせば、それぞれの給料の割り当てが 減ってしまうから、簡単に人出を増やせないのでしょうか。 そうですね。会社というのは利益を出さないといけないので、 やはり利益が出ているからといって、人は増やせないというは 実情としてあります。 (逆に減らしてさらなる利益を得ようとする会社はあります。) >イライラした社員さんにミスをひどく怒られたので、 働くことに疑問を感じたのもあります。 確かに疑問に感じるということは大いに共感できます。 ただ、社会というのはこういうものだとある程度割り切る ことも必要かもしれません。 叱られるだけなら、聞き流すだけでとりあえずは解決します。 反論し、論破したところで得るものはおそらくないでしょう。 初めてのアルバイトということで、戸惑うことや 理不尽に感じることも多くあると思いますが、ここでなれておけば いざ、本格的に正社員として社会に出た時に、困らずに済みます。 ただ、その理不尽さが、暴力・給与不当減額などに波及した場合には 速やかに退職・労働基準監督所へ通報等の処置が必要になると思います。 勉学とアルバイトうまく両立させてください。 陰ながら、応援しております。
通常は仕事には閑散期と繁忙期があります。残業をなくすために繁忙期に合わせて雇用すると閑散期に人が余ります。よって繁忙期に残業が発生するのです。会社の経費で一番多いのは人件費です。どこの会社も余裕がありません。人件費の節減は命題です。但し、ブラック企業は法律違反ですので例外です。ブラックに就職したならば、すぐにやめるが賢明です。
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