履歴書の職歴の書き方 ハローワークの職員の方に「一身上の都合により退社」は書かなくてよい、退社だけでよいと言われました…

Question

履歴書の職歴の書き方
ハローワークの職員の方に「一身上の都合により退社」は書かなくてよい、退社だけでよいと言われました。
調べると確かにそのようですが、逆に書いてあると非常識、マイナスになる、ということはありますか？
今までは、契約期間満了のためと、一身上の都合によりと書き分けていました。

また、契約社員と正社員と経験があるのですが、今まで職歴には、契約社員の時は○○会社に契約社員として入社、正社員の時は○○会社に入社と書いてきましたが、この雇用形態についても、書いてマイナスになるということはありますか？

Answer 1

個人的な心象で書かせてもらいます。
「一身上の都合で」とあると何かあると辞められてしまいそうで
いい印象は受けませんので書かれないほうがいいと思います。
逆に契約社員については「契約期間満了」とあると
途中で投げ出さずに仕事をしてくれると取れなくもないです。
少なくともマイナス印象はありません。
私があなたの立場であったなら
正社員…「入社」「退職」
契約社員…「契約社員として入社」「契約満了で退職」
と書きます。

Answer 2

むしろ、なぜハローワークの担当者はそんなこと言ったのでしょう…？
職歴に「一身上の都合により退社」は書いても問題はありません。
面接時は退社としか書いていない場合でも、一身上の都合でも退職理由は聞きます。
個人的にですが、契約期間満了と一身上の都合、会社都合とそれぞれ記載してある方が見やすく感じます。
なので、私だったら、以下のように記載します。

○○会社 入社
○○会社 一身上の都合により退社
●●会社 入社
●●会社 契約期間満了により退社

Answer 3

ないと思います。ハローワークに置いてある履歴書の書き方の見本には、一身上の都合と書いてますからね。なんでそんなことをおっしゃったんでしょうかね。転職歴は何回ですか？もしかしたら、そのほうがいいと考えて、そうおっしゃったのかもしれませんね。できたら他の職員さんにも聞いてみてはいかがでしょうか？

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/ouboshorui2803.pdf

書かなかったら、面接の際に聞かれると思いますよ。契約社員はそのままお書きになればいいと思います。