アパレルのオープンミスについてです。

Question

アパレルのオープンミスについてです。アパレル(代行会社)に最近就職致しました。

アルバイトスタッフにオープンミスをした奴がいます。
彼がこのままオープンミスをし続けた結果、会社や私はどんな被害をうけるのでしょうか？

また、そのオープンミスをしたアルバイトはどんなリスクを背負いますか？
失うものはあるのでしょうか？

補足

オープンミスは ショッピングビルの開店時間に、ショップスタッフの遅刻などで ショップが開店出来ていないという事です。

情報不足ですいません。

Answer 1

ショップが入っている館によって、施錠忘れ等で罰金徴収があります。
ですがこれは閉店後の話です。

オープンミス（おそらく、早番なのに出勤せずスタッフ不在の状況で館がオープンすることだと想定しました）で本来取れる売上が取れなくなることで、メーカーからの損害賠償請求はあり得るかと思います。
所属している会社からの懲戒解雇もあるでしょう。

ご質問者様の被害は、メーカーからの取引停止によって仕事がなくなることくらいでしょう。
アルバイトでもそのあたりはしっかり指導しましょう。

Answer 2

館の開店時間になってもお店が開かなかったという事でしょうかね？
館が定めた開店時間があってその時間になってもお店が開いて無いということはお客様に対する館の信用を損なわせる行為です。
そしてあなたのお店は館とお客様から信用を失います。
オープンミスした当事者はもちろんそのアルバイトにオープン準備を任せっきりにしたあなた(あなたの会社)に対してデベロッパー側から注意など有るかと思います。
デベロッパーによっては初回から本社に連絡がいく場合も珍しくありません。
オープンミスが続くようなら次回の契約更新時での条件などに影響しますしデベロッパーによっては罰金なども有ります。
まー常識的に考えても朝をアルバイト一人に任せている店が館の核店なわけ無いんで契約打ち切りの更新無しが濃厚ですね。
アルバイト個人に対する処罰などは直属の上司(店長など)の仕事なのでデベロッパー側から処罰などは無いと思います。
それも含めて店舗責任者の責任です。
お店の従業員はアルバイトでも社員でも社長でもデベロッパー、お客様に対しては会社の代表として接している事を忘れてはなりません。

Answer 3

オープンミスと言われても具体的にどんなミスかわからないですよ。