手帳ありの聴覚障害者です。 現在働いていますが、障害者採用で給与が手取り10万程で生活が苦しく、転職活動をしています。…

Question

手帳ありの聴覚障害者です。
現在働いていますが、障害者採用で給与が手取り10万程で生活が苦しく、転職活動をしています。
大学を卒業し、営業の仕事をしていましたが、その時に聴力を失いました。
聴覚障害者が営業の仕事をするのは厳しいと自分でも分かっていますが、営業の仕事が好きで、求人サイトで見た会社に問い合わせをしました。
聴覚障害があること、手帳を持っていることを伝えたところ、うちは皆でフォローします、面接に来ませんか？と言って頂けたので、面接をお願いしました。
その面接日は今日でした。
応募先の会社へ行くと、担当者が「あれ？さっきメールしたんだけど見てない？」と笑いながら言うので確認した所、面接の指定時間20分前に「大変申し訳有りませんが、やはり聴覚障害者の採用は難しいです。こちらへ向かっている最中とは思いますが、本日の面接は出来ません。ご了承ください。」とメールが届いていました。
その頃は既に最寄りの駅に着いて会社へ向かっている所でしたし、まさかこんな直前にキャンセルになるとは思っていませんでした。
これだけでもイラッときているのですが、しまいには「やっぱり耳が悪い人に営業は無理でしょ〜(笑)」「何なら軽作業の仕事紹介しようか？」「今日本当は仕事だったんでしょ？ごめんね！」と言われ、その場で殴りたくもなりました。
土曜日面談予定を担当者の都合で平日に変えたので仕事を休んだ事、車NGとの事でしたので電車代&バス代まで払って行ったのが本当に馬鹿馬鹿しく思います。
メールを見なかったこちらにも非はあるかも知れませんが、面接20分前にキャンセルのメールを送り、こんな事を言う担当者はどうなんでしょう？

Answer 1

失礼な会社の担当者ですね。
そういう会社は、入社しなくて正解ですよ。相手のことを考えられないし、連携もとれてないんじゃない。

ブラック企業の可能性もありえます。

もっといい会社があります。営業といっても色々な方法がありますからね。

今は、コンピュータも発展していますから。

ただ、まだまだ多数派合わせた社会ですのでこれからだと思います。

Answer 2

あなたに非はありませんよ。

障害者だからかは分かりませんが応募者イジメをして楽しんでいるのでしょう。
顔であるべきの採用担当ですらそれでは他の従業員もたかが知れてます。

悔しいでしょうが、
「下手に採用されてしまってたら、もっと嫌な思いしたかもしれない」
と思って切り替えましょう。

Answer 3

私は五年生です。
社会のことはあまりわかりませんが
私は生まれつきから難聴という聴覚障害です
だから、私は同じ障害の貴方にも頑張ってほしいです。
でも、僕も‥‥馬鹿な僕でも‥‥つくづく思います。
なぜ‥‥‥障害者が差別されるのだろう‥‥‥

Answer 4

裸耳の聴力どのくらいですか。

聴力８０～９０ｄｂ越えなら人工内耳の手術を受けてリハビリすれば、営業の仕事ができるくらいに聞こえるようになる可能性もあります。

固定電話は取れないかもしれませんが、携帯電話は補聴器対応のコイルが内蔵されていたり補聴機器との連携で使えるようになる可能性があります。

補聴器しか処方してもらえないレベルで手帳が出る水準だと、補聴器をしても会話は難しいでしょうから、ネット系など営業は営業でも非対面のものを検討されるのがよいのでは。

あと、昔から聴覚障害者は騒音職場の工員として重宝されています。
メーカー系で障害者枠の中途採用がないか、職安などで尋ねるのもいいかもしれません。