世間では、ストレスチェックが義務化されたらしいのですが、うちの会社はそういった事をやってる気配はありません。 ちな…

Question

世間では、ストレスチェックが義務化されたらしいのですが、うちの会社はそういった事をやってる気配はありません。

ちなみに、従業員数100名以上の会社です。

違法にはならないんですか？

Answer 1

看護師です。保健師の資格もあり、回答させていただきました。

労働安全衛生法で50人以上の従業員を抱える事業所で義務化されたのだから、これを該当事業所が実施しないことは厳密には違法といえるのではないですかね。
逆に、ストレスチェックを実施しない状態で、職場のストレスを原因とする不調が出現してしまった場合、事業主には安全配慮への義務違反があろと思います。

ただし、ストレスチェックを実施しなかったからといって、とりわけ罰則があるわけでもないのです。
更にはストレスチェックを実施する上の費用コストは事業主負担となるため、これらが原因となり実施しない事業所もあるのかも知れません。

Answer 2

2015年12月から、従業員50名以上の会社が義務化に
なってますよ。

総務なりに確認した方がいいですよ。

弊社は、この前アンケート採ったばかりです。
正規雇用だけでなくパートさんも対象でした。

Answer 3

経営者の意識の問題でしょうね。

Answer 4

公務員ではないので

民間の事業所で一律にストレスチェックなどありえません。

経営者の意識の問題でしょうね。