認められませんね。 施設ケアマネやグループホームのケアマネは、居宅介護支援事業側から見ると現場で介護職をしていたものとそう変わりません。 今はケアマネ有資格者がうじゃうじゃいますので、未経験で雇用されるのは難しいかもしれません。 ケアマネに関しては人手不足の介護業界にあっても人手不足だといわれる事はありません。 雇用の流動性も高く、一名の求人に対して二桁を超えるような応募がある事も珍しくはありませんので、経験者でも簡単に雇用することができます。 なので、わざわざ未経験を雇用して仕事を教えていくコストをかける必要はありません。 未経験を雇用するような法人は私の地域で言うとかなり評判の悪い事業所ですよ。 ケアマネを使い捨てにするので評判が悪く、経験者は誰も応募をしないので未経験を雇用せざるを得ないような事業所です。 また、その事業所で働いたケアマネは経験を積んだとしても地域での評判の悪いケアマネになってしまうので、再就職も少し難しくなってしまうという負の連鎖が起こっています。
内容が全く違います。 私どもは、経験なしより少しはまし程度 と判断しています。 経験ゼロでしすかと聞かれると、0に近い0でしょうか。
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