ハローワークでは2016年よりハローワーク求人（離職率が高い企業）ブラック企業を拒否する権利が施行されます。 何故今ま…

Question

ハローワークでは2016年よりハローワーク求人（離職率が高い企業）ブラック企業を拒否する権利が施行されます。
何故今までハローワーク職員は怠った居たのですか？それとも企業数が多くて処理が出来なかったのですか？
若い日本人の雇用が安定しないとまずいと思います。

Answer 1

職業安定法で拒否できる条件に該当しなかったのです。今回の法改正はこの職業安定法ではないため、適用されるのは新卒採用の場合に限定されます。

Answer 2

ハローバークにブラック企業を審査認定する権限はありません。今回の改正も、国の「ブラック企業対策してますポーズ」の一環で、大した効果は無いと言われています。
http://news.livedoor.com/article/detail/9915129/

「労働基準監督署に１年に２度指導された企業」等からの求人を半年間拒否するだけですし、離職率が高い企業については新卒向けに情報が公開されるだけで、求人を拒否するわけでもありません。

Answer 3

確かにそうなんですが、この施行されたブラック企業
を拒否できる権利ですが、正直・・・効果は薄いですね、
確認時に、「はい、うち（企業）はブラックです」なんて言う、
ブラック企業は無いでしょうし・・・

実際、ハローワークは、有効求人倍率など、求人に対し、
応募企業の提供、紹介が業務という性質上・・・
仮に、ブラック臭くてもそのまま掲載するのではないでしょうか

今後、若者の無職が増える可能性が高く・・・確かに日本の、
未来は・・・暗いかもしれませんね。

・・・良いお年を。