手取り15～16万円の正社員ですが、知り合いの話を聞いて転職を迷っています ちなみに私の待遇は以下のとおりです。

Question

手取り15～16万円の正社員ですが、知り合いの話を聞いて転職を迷っています

ちなみに私の待遇は以下のとおりです。正社員
昇給なし
ボーナスなし
退職金なし
通勤手当なし
残業手当なし
社会保険完備
残業月40～50時間
月給手取り15～16万円（総支給は18万円固定）

私の知り合いの契約社員なのですが、以下の条件で手取り25万円ほどもらっているそうです。

契約社員
昇給なし
ボーナスなし
退職金なし
通勤手当なし
残業手当あり
社会保険完備
残業月20～30時間
月給手取り25万円前後（総支給は30万円前後） ※残業手当込みの金額

残業手当の有無や残業時間や月給額を考慮すれば、どう考えても知り合いの方が待遇はいいですよね？
しかし、私は「正社員」という肩書がほしいのです。
というか、今は「正社員」という肩書きを維持するためだけにこの会社で働いているようなものです。

知り合いの会社は今、契約社員を募集していて、知り合いの紹介で入ると、知り合いと私に会社から1万円づつ支給されるため、知り合いから入らないかと誘われています。
正社員という肩書を捨てて知り合いの会社に転職すべきでしょうか？

Answer 1

「正社員という肩書が」と、それも一つの重要な要素ですよね。

今だけでなくて、将来は、とトータルで考えてはいかがでしょうか。

年齢がわかりませんが、この先何十年も働いている保証があるかどうか。
今、18万円固定と言っても、きちんと昇給していくのかどうか。

一方、相手方の契約社員はどうだろうか、ずっと働けるのか？賃金は上がるのか？

今もらえる金額だけでなく、もっと長い目で見たほうが良いかもしれません。

また、一番引っかかるのは、新入社員勧誘の紹介料みたいな制度ですね。
「とにかく頭数が必要で、辞めれば補充すればいい」とだけ考えている会社・業界かもしれず、あまり気持ちよく働ける気がしません。

Answer 2

この待遇ですと名ばかりの正社員かと思います。
正社員を選ぶメリットはもちろん雇用の安定もありますが
そのほかの賞与や昇給、退職金とお金に関わるものも多くを占めます。

この待遇であれば正社員でも契約社員でも私なら働きません。

また、知人の紹介の企業ですが、
月給で考えるといいかと思います。
ですが、賞与なし昇給なしとなると長く働く企業としては不適切かと思います。
紹介で1万円もらえるというのも疑問です。
紹介料を払わないと人が集まらないような企業なのですか？

Answer 3

昇給も賞与もないないづくしでは、正社員でいる意味が分かりません。
通常、残業には25％の割増が発生する事を考えると現在の時給は
180,000/｛176時間(１ヶ月の労働時間)+50時間x1.25｝≒755円です。
契約社員の場合
300,000/｛176時間(１ヶ月の労働時間)+30時間x1.25｝≒1405円になります。
確かに正社員の方が安定性はあるでしょうが、私であれば同程度の正社員の求人なら他にもあると思いますので、契約社員を選びますね。