今春大学卒業予定の者です。入社予定の会社があったのですが 社風、人間関係などが合わず色々考えて、内定辞退することを考え始…

Question

今春大学卒業予定の者です。入社予定の会社があったのですが 社風、人間関係などが合わず色々考えて、内定辞退することを考え始めました。そうなると既卒という形で就職活動をすることになります。現在、今年度の新卒採用に応募もしています。このように既卒で新卒枠や第二新卒枠で就活をするのと、今の会社に入り一年でも働いて第二新卒で就活をするのはどちらが有利なのでしょうか。
皆さんの意見お聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

別の方にもお話したばかりなのですが、「第二新卒」が重宝される世の中の流れ、いつまで続くかどうか危ういです。
何より、入社時には三顧の礼で迎えてくれた企業が、風向きが変われば真っ先に態度を翻す対象かも、です。

新卒入社というのは、一生に一度だけのかけがえない「肩書き」です。
これを簡単に放棄してしまうのは個人の勝手とはいえ、失えば二度とは得られない「肩書き」ですから、
それゆえ就職にあたっての企業研究は後悔なく行って欲しいものですし、
不運にも入社直前になって「あら」が見えてきた場合でも、しかし正式に新入社員となっていない段階で、
「社風、人間関係などが合わない」はない、という気がします。

コネ入社とか、周囲からの強い圧力でやむを得ず入社する場合はまだしも、
質問者さん自身が入社を決めた会社であるなら、社風・人間関係に自己を合わせていく、
というような努力もまた必要で、もしも次に「第二新卒入社」時に同じような問題に直面した場合、
「第三新卒」として重宝がってもらえる世の中はない、というリスクがあることにご注意を。

※入社する以上は、「１年だけでも～」という姿勢はもっといけないです。
長く勤める気が起きないなら初めから内定辞退とすべきですが、
しかしそのことが質問者さんの職業人生への最善手かどうかは、仕事の神様にしか分からないことです。。。

…ぐっどらっく★

Answer 2

誰しも、土壇場になれば迷うもの。未知の世界ならなおさらです。
お気持ち察して余りあるものがあります。

さて、どうしましょう。・・・・・このような時にその場で覆したことは、
なぜか間違いが多いものなのですよ。
人生のセオリーとでも申しましょうか・・・・・・
不安定な状態での判断は、的確さを欠くからかもしれません。
、
なお、入社したらしたで別の悩みが発生します。そして、また
入社したら思わぬサプライズがあることもしばしばです。
ここまで来たのですから、腹をすえて向かうしかないのですよ。
前進あるのみ。
、
＜余談＞
自分自身とばかり問答せず、もっと多くの人と会話し
オーデイエンスの最大公約数を取るのが正解でありますが、
ほとんどの人が「辞めるのは止めろ！」と言うでしょう。
それ以上は、お好きにどうぞ。辞退癖がつかないことを祈ります。