日本生命、営業部長は休みなしで、営業部長も毎日契約をとってこなければならないんでしょうか？？ しかも営業部長って人…

Question

日本生命、営業部長は休みなしで、営業部長も毎日契約をとってこなければならないんでしょうか？？

しかも営業部長って人数足りてないから採用簡単なんですか？
どなたか知ってる方お願いします営業部長ってこんな苦しい事があるとかできれば具体的にお願いします。

給両面では部長になれば年収１０００万を超えるらしいですが・・・

補足

callさん 回答ありがとうございます。
私の休みなしの表現が悪かったです。土日返上で出勤しなければいけない事が多そうなので聞きたかったのです。

日本生命には、営業部長候補生という管理職育成コースがあります。そこに入れれば最短６年、最長１０年で営業部長になることができます。

総合職に比べ、学歴もあまり関係なく、かなりの激務だという噂をきいたので
辛さを知っている方がいれば回答をお願いします。

Answer 1

営業部長は支部のトップですので、土日を休もうと思えば休めます。
ですが、成績が悪いと支社長に怒られますので、土日返上で働かなくてはいけません。
すべて数字の世界です。
逆に言えば数字さえ出していれば土日休もうが文句は言われません。

それと自分で契約をとってくるということはほとんどないと思います。基本は営業職員の
管理・指導です。ときには営業職員に付き添ってお客様のところにも行きますが。

また採用についてですが、営業部長候補生は総合職と比べると内定は出やすいです。
総合職とは基本的に求められるものが違います。
総合職は頭の良さが求められますが、営候生は体力や精神力、根性などが求められると思います。

営業部長は確かに大変な仕事です。年収１０００万以上もらえるわけですから、それに見合った
苦労はします。営業職員を時には叱り、時には褒め、成長させていかなくてはなりません。
数字が取れなければそれはすべて、営業部長の責任ですから、支社長から罵声を浴びせられること
も日常茶飯事です。
ですが中には、数字もとれてやりがいもって仕事している方もいます。
結局はその人次第なのだと思います。はまる人にはすごくはまる仕事です。

負けん気が強くて、根性があり、人望も厚く、人付き合いが好きな人じゃないと勤まらないかもしれません。

Answer 2

日本生命の勤務ではないので詳細はわかりませんが
全く休みなしということはないと思いますよ。
営業部長であればセールスレディの統括でしょうね。
さらに採用は容易なものではないと思いますが。
年収１０００万を超える職業の募集が簡単に
いくとはとてもの事思えません。
保険加入の予算があると思いますので
それを達成するのがかなり難しいと思いますよ。