職業訓練、医療以外の専門、無名私立大学は通うだけ時間とお金の無駄ですよね？そんなとこ出た人を採用するくらいなら新卒で有名…

Question

職業訓練、医療以外の専門、無名私立大学は通うだけ時間とお金の無駄ですよね？そんなとこ出た人を採用するくらいなら新卒で有名大卒業の人、就職推薦もらえるくらい優秀な高卒の人（給料安く取れる）を取るのが普通ですよね？

Answer 1

○優良企業は優秀な人を正社員として採用します。
大卒総合職正社員：優秀な大卒
高卒技能職正社員：優秀な高卒
＊注意点１：学歴フィルターがある場合を除いて、大学名に関係無く優秀な人を採用します。但し、結果を見れば一流大学卒ばかりになる場合が多いでしょう。
＊注意点２：優秀な高卒正社員は高給ですよ。安く使えるから高卒を採用するという訳ではありません。
○出身大学に関係無く無能な大卒は「４年歳食った高卒」と企業から言われ、高校新卒未満の扱いになる事もあります。（非正規採用）
その場合は、貴方の仰るとおり時間とお金の無駄になります。

Answer 2

違います。
採用する側にも、様々ありますよ。

求人広告や転職サイトが大量にあるのを見てもわかる通リ、求められる人材は実に幅広いものです。

職業訓練や専門での修練含めて、とにかく有資格者を求める職場もありますし
無名私立であろうと、大卒者を最低条件とする職場もあります。

新卒を求める企業もあれば、
逆にある程度キャリアを積んだ同業経験者を求める企業もありますよ。

優秀な人材はどの企業も望むところですが、企業が採用者を選ぶようにまた、企業も就活者に選ばれています。
それほど優秀ではない人材が面接に来たとしても、その人を選ばざるを得ない場合も多いのです。

どんな仕事も、関わるのは「人」です。
故に、人間性を重視する企業は多いと言えるでしょう。
特定の人達を見下すような、無価値と決め付けるような性格の人は、まず求められません。