大企業が、その大企業傘下の健康保険組合に、どの社員がどのような病院に通院してどのような薬を処方されているか、情報を取り寄…

Question

大企業が、その大企業傘下の健康保険組合に、どの社員がどのような病院に通院してどのような薬を処方されているか、情報を取り寄せて人事の参考資料にするようなことはありますでしょうか。

Answer 1

会社にとって考えてみれば、病弱だろうとなんだろうと業績を上げてもらえればいいわけなので、一般的な病歴の情報など、不正をしてまで入手するものでもないですね。強いて、精神的疾患については、頭を悩ますところですが、大企業であればどこも抱えている問題で、とりわけ、病歴から人事など行ったところで限界はあるように思いますし、法則性が見つかれば噂となって怪しまれるだけです。
やるメリットが企業側にはあまりないですので、やってないでしょうね。

Answer 2

あり得ないこと、と信じたいですね。

Answer 3

ないです。そのようなこと、社員の個人情報を勝手に利用して、人事の資料にすることはありえないことです。

Answer 4

普通に考えて、それは無理じゃないかと思います。
守秘義務がありますから。