整骨院で働いているのですが、 6月いっぱいで管理柔道整復師が辞めることになりました。

Question

整骨院で働いているのですが、
6月いっぱいで管理柔道整復師が辞めることになりました。オーナーに柔道整復師がいないなら開けられないと
伝えたのですが、辞めた柔整師（他に就職）の免許を使う
と一点張り。大反対したため、7月は閉め、今他院に行ってますが、
このほど柔整師がみつかり、以前のところを再開することになりました。
僕のせいだと他の院の従業員にいいふらします。
しかも反抗して使いづらいと首にされそうです。
給料も7万円下げるとのことです。
質問ですが、オーナーを何か罪にとえますか？
詐欺強要罪とか。
民事でも刑事でもかまいません。
よろしくお願いします。

Answer 1

このように他人の免許を使っている接骨院、クリニックは見かけますね

ですが、オーナーはそれをしたいという意向でしたが実質はやっていません
ですから、詐欺強要罪でも、医療法違反でもありません
このようなつみは実際に行わなくては適用されません

あなたがやったことは正当な行為です
オーナーの言うことは間違っています

でも、給与を７万円下げることのみの問題です
使いずらい、間違ったことをしようとして反抗をした
この辺りが問題です
実際に実施したら当然訴えはできます
労基法違反です
その時は労基署に相談しましょう

あとはあなたがこのような環境でも働くかだけです