会社の上司から携帯電話のメモを渡され、毎日 ショートメールでおやすみなさいとか、お疲れ様というメッセージを送ってくるの…

Question

会社の上司から携帯電話のメモを渡され、毎日
ショートメールでおやすみなさいとか、お疲れ様というメッセージを送ってくるのはセクハラですか？また、私だけ自宅までタクシーで送って
すみません。というと、このくらいはなんとかなると言って、会社の経費にしてるみたいです。問題ではないんでしょうか？
私が人事部にメモやメールと言った証拠を出したら、この上司はどうなりますか？

Answer 1

「おやすみなさい」とか「お疲れ様」のメールだけではセクハラとは言えないと思います。「付き合ってる人いるの？」とか「自分と付き合ってくれとか」からのゾーンがセクハラになるでしょう。

①職場でお喋りな女性社員とかに頼んで「質問者様に〇〇ってメールしてるんですってね～。質問者様、ランチの時みんなにみせてくれて、みんなでそれ見て笑ってますよ」とか吹き込んでもらったらどうでしょうか。

②あるいは、夜中や休日にメールが来たら、お父様や兄弟に折り電させて「質問者様は今電話に出られませんが、仕事上緊急のご用件なら私が伝言承りますよ」と言ってもらったら良いと思います。

タクシー代は、会社にもよると思いますけど、問題にはならないんじゃないかな…。

人事部に持ってったら、多分 質問者様の方が不利になると思います。
第三者が客観的に見て「やろうと思えば、自分で何とか出来るだろう」って段階だからです。（例えば携帯電話着信拒否にするとか、タクシー断るとか）

まずは①や②をやってみるのをお勧めします。

Answer 2

会社の金使ってるのは問題だろ。見つかったらどうなるか

Answer 3

怖～。
気持ち悪～。

完全にセクハラですよね。
絶対にやめてもらった方がいいですよ？

まずはその人にやめてもらうように言って、やめないならもっと上の上司か人事部に報告した方がいいです。

クビにはならないでしょうけど、かなり厳しく叱られるか異動になるかな？
甘い会社なら軽く説教されるくらいでしょうかね。
きちんと対処しないとあなたに被害が及ぶ可能性も。
気を付けて！！

Answer 4

その上司がどうなるかは、わかりませんが、
まず質問者さまが、不快なら
「仕事以外のことでのご連絡はやめて頂けますか」と
伝えてみたらいかがですか。