現在鳥貴族でバイトをしています。 3月分の給料明細をもらったのですが、働いた時間全て(約90時間)×最低賃金の776円…

Question

現在鳥貴族でバイトをしています。
3月分の給料明細をもらったのですが、働いた時間全て(約90時間)×最低賃金の776円で計算された金額のみの給料でした。
研修期間でしたが2月に6時間ほど働いており募集時に60時間の研修中は776円と書かれていただけなのですがそれ以上に働いているのに全て最低賃金で深夜も入ったのに割増賃金もありませんでした。研修期間中は深夜の割増賃金がつかないと言われていたのですが労働基準法を違反していると思うのですがどう思いますか。

補足

回答ありがとうございます。
タイムカードがパソコンのため
コピーすることができません。
どう提出したらいいでしょうか。

Answer 1

しょーもない飲食店でよくある話ですね。

あなたの言うとおり労基法違反です。
研修期間中６０時間の時給がどうこうというのは、どのような契約書を交わしたかによりますので文面からだけではわかりませんが、深夜手当は研修中だろうが関係ありませんので、支給されなければなりません。

まずは店長に聞いてみましょう。
払えないと言われたら裁判するしかありません。

Answer 2

深夜割増部分(776×0.25＝194)194円が別扱いで支給されていませんか？

Answer 3

携帯電話で撮影するのは、どうですか

Answer 4

給与明細とタイムカードを持って最寄りの労働基準監督署まで