妻が、勤めてる会社の人間と肉体関係を持ったことが発覚しました。 妻が数ヶ月前に転職し、正社員になったのですが、勤務…

Question

妻が、勤めてる会社の人間と肉体関係を持ったことが発覚しました。

妻が数ヶ月前に転職し、正社員になったのですが、勤務先にいる社長の息子と電話番号を交換し
ました。その翌日に外へ飲みに行き、そのままホテルでしたようです。
やり取りしたLINEも見せてもらいました。

きっかけは、先日友人とご飯を食べたとき、「お前の嫁さん、この前ラブホでみたよ」と友人に教えてもらったのがきっかけです。洋服の特徴や持ってるカバンも教えてもらった特徴と一致しました。
妻を問い詰めましたが会社を辞めたくないのでおおごとにしないでくれとの話でしたが、そういうわけにはいきません。もう頭が真っ白です。子供は三人いまして現在私は36歳です。まずなにから始めたらいいのか？社会的制裁を相手に加える場合どういう方法が良いのか？会社の社長という身分で、既婚で子供も相手はいるようです。

他人の妻に手を出すクズを許せません。公にして恥をかかせてやりたい気が強いです。

Answer 1

ばれなければ奥さまはこの関係を続けて行くつもりだったのでしょうか？
もし脅迫されて関係を持ったなら強姦罪とかになるのではないでしょうか？
脅迫等なのか合意の上なのか、そこを先ずはっきりさせた方がいいですね。

Answer 2

相手も許せないでしょうが所詮他人です。
それより電話番号を交換し、翌日に飲みに行き関係を持った奥さまの方がこの先も一緒に生きていく上で、あなたにとっては大きな問題なのではないでしょうか？