仕事で携帯電話代が2500円だけ支給されるようになりました。それに伴い強制的に名刺に携帯電話番号が印字されるようになりま…

Question

仕事で携帯電話代が2500円だけ支給されるようになりました。それに伴い強制的に名刺に携帯電話番号が印字されるようになりました。もちろん自分名義のプライベート携帯です。これって合法ですか？ちなみに仕事で携帯電話はめっちゃ使います。

補足

ちなみに仕事先は飲食店相手が多く勤務時間外にも電話が鳴る可能性があります。会社から支給されている方はそうなっています。

Answer 1

個人所有の携帯電話を、一方的に業務使用命令はできません。
業務用に使えば業務使用による料金負担などの問題が発生します。また個人情報の漏洩といった心配もあります。このようなデリケートな問題をどうクリアーするのか、そして、どうしても業務上使用したいのであれば、明確な権利義務関係の定めが必要となります。

質問者様の場合は仕事で携帯電話代が2500円支払われるようですが、
それで問題解決にはなりません。

上記のように個人情報の漏えい問題あり、金額が2500円を超すことも
あるでしょう。

そもそも携帯とは個人は個人、業務は会社が用意するものです。
それが常識と判断します。

この問題は、労働組合等を通じて会社に改善を求めるべきですよ。

質問者様、理不尽には負けずに頑張って下さいね。
応援していますよ。
正しいことが正解であるべき、私はそう思います。

Answer 2

名刺に個人の携帯番号記載を義務付けるのは、明らかに会社側のやりすぎでしょう。

個人情報保護もさることながら、不当労働行為の証拠になってしまいます。

2500円は返上する代わりに、携帯を支給して貰うべきですね。
当面は着信拒否という方法もありじゃないんでしょうか？

個人の携帯ならせいぜいＬＩＮＥかショートメールが限度でしょう。
（それでも違法といえば違法かもしれませんが？）

Answer 3

少額とはいえ携帯代を支給されたなら業務用ということになるから、名刺に携帯電話番号を明記されても仕方ないんじゃないかな。
それに名刺に連絡先として書かれた方が向こうから連絡が来ることも増えて携帯代の節約になると思うぜ