教えてください。 海運会社で20年勤務しています。 本社の部長がうるさい方で、「職員は作業するな。作業は下請けにさせ…

Question

教えてください。
海運会社で20年勤務しています。
本社の部長がうるさい方で、「職員は作業するな。作業は下請けにさせろ。」
とよく言われます。例として
人手が足りなく急きょ、免許保有の社員がバックホウに乗って作業したことについて指摘を受けました。
ただし、船（全長80ｍ）が岸壁に係留する際の綱取り作業については何も言いません。
これは作業では？

会社の考え方で変わってくると思いますが、職員とは何をしなくてはいけないのでしょうか。

教えてください。

Answer 1

m4kawaguchiさん

法律か何かで決まってる部分は別として

国とかどこかが強制的に、職員はこれをするものだというルールがあるわけじゃありません。

そのルールを作るのが会社です。
だから作業を何でもかんでもやらせる会社もあるでしょうし、これはやってもいいけどこれはダメって決めてる会社もあります。

バカみたいに言われたことだけするロボットではダメ社員のそしりを免れませんので、時間おある時、確認できるときに、どういう方針や基準で会社がそのルールを定めているのかということを確認すればいいと思います。

私は港湾で船を係留するのに資格がいるのか知りませんが
バックホウやユンボって呼ばれる油圧ショベルには作業資格が必要で無資格者に作業させちゃダメです。
御社が会社で明確に職員の資格取得させて管理をしているのでないなら、基本的に職員に資格作業をさせないというコンプライアンス体制を取っているのかもしれません。