ITエンジニア求人について。 求人をみると未経験歓迎、0から指導します、と書いてありますが本当に未経験でも採用されるで…

Question

ITエンジニア求人について。
求人をみると未経験歓迎、0から指導します、と書いてありますが本当に未経験でも採用されるでしょうか？
また、未経験での採用実績があり教育システムが厚い会社を教えてください。自分は、30台後半でエンジニアは、全くの未経験です。

Answer 1

断言は出来ませんが、そのような会社はありません。

あるとしたら、
未経験で勤まる(１月程度の指導)、汎用機オペレーターでしょう。
コマンドの入力、帳票出力、日次・月次・随時更新作業。(低賃金)
３交代制・・・付加価値の無い仕事です。
数年続けたら、使い物にならない人間になります。

３０代後半なら、スルーしましょう。

Answer 2

特定派遣の求人でしょうか。
ベテランとセットにして、現場にいれてOJTというスタイルでしょう。
手取り足とり教えてもらえるわけではなく、仕事しながら覚えろというかんじです。
ベテランといっても、せいぜい30代前半ですので、それより歳上は嫌がられます。
歓迎されるのは、20代前半、質問者様の年代では、応募するだけ無駄です。

Answer 3

未経験者歓迎のITエンジニア求人ですが、…

その時募集している仕事によっては、実際に応募して来た人に経験者がいれば、当然、経験者から採用されます。
ですが、ある程度の採用枠が有れば、本当に未経験者も採用されます。

未経験者用の仕事は、たいていは、他社の下請け仕事で、テストの実施です。
テスト仕様書には、詳細な手順が書いて有りますので、その通りに数回操作して、所定の出力が出ることを確認し、テスト成績書（たいていはエクセル）に書き込みます。
そのような仕事をゼロから指導してくれるというだけのことです。

そんな仕事でも、経験者なら、いろいろと役に立つ場面が有ります。
それでも、未経験者歓迎で募集した仕事ですから、賃金は最低賃金レベルに押さえ込むことが出来ます。

IT系の下請け仕事の教育システムは、このような仕事で、他の人よりも優秀な人を見つけて、少し難しい仕事を与えていくというだけのものです。
それでも、本当に力のある人は、１・2年後には、小さなチームのリーダーを任されるようになりますし、そこで力を発揮すれば、さらに１・２年後には得意先との折衝も任されるようになります。
そのように短期的に伸びる人と、学歴とかは無関係ですし、他社リベンジ組よりも、未経験者の方が才能が未開拓な可能性も有りますので、未経験者歓迎で簡単な仕事からやらせてみるのです。

数十人に１人、せいぜい２〜３人を見つけるために。