退職理由について 2012年に新卒で入った会社を3か月で辞めました。というより辞めさせられました。解雇通告手当を返…

Question

退職理由について

2012年に新卒で入った会社を3か月で辞めました。というより辞めさせられました。解雇通告手当を返還して自主退職でその年の4月から入った会社を6月に辞めました。理由はパワハラです。多くを言うと書き切れない状態なのですが、胸倉掴まれたり胸倉掴まれて押し倒されたこと。机をグーで叩く（お酒が入っている紙コップが零れる勢い）などです。
大学を2010年に出て専門学校にも行ってと言う形でしたがどうにか決まった物がやり直しになり5年がも少しで経ってくるのですが、今年で29でずっと就職活動を離職して3年で大卒で5年もたってしました。
もう親を楽させたいし就職を決めたい思いでいます。
退職理由をずっと探している感じです。

どんな退職理由が面接官が納得してくれるかずっと辞めて3年間手探りで探しています。今はパワハラのことは言うとダメなので言わず仕事内容が違っていたで話していますが、まあどの会社も認めてくれないと思ってます。

なのでどんな内容と言葉が面接官が面接時に良い印象になるのかを教えてください。
色々なサイトだと前向き発言が良いと書いてありましたが新卒で入社して3か月の痛いハンデもあります。どうしたらいい言葉と内容になるのかを教えてください。

社会に入るとそれがどうしたみたいな感じがあり、日本の社会の風潮なのかもしれませんが面接で連敗しています。どうしたらいいのか教えてください。

Answer 1

確かに入社して三ヶ月で退職したのはハンデですね。
でも、今更過去を振り返っても仕方のないこと。
その後、失敗から何を学び何を得たのか（努力したのか）が重要だと思います。
で、退職後、何をしていたのでしょうか？
そっちの方が問題だと思います。
面接でも そちらを問われると思います。
人事担当者が納得できる回答が明示できないのであれば、結果はおのづと毎回同じだと思います。
これは自分で答えを考え導かなくてはいけません。知恵袋のような他人に頼らず、自分の力で答えを導き出せた時こそ、就職への道が開くと思います。

Answer 2

あなたと同じ２９歳の男です。
正直な話同年代として恥ずかしいです。

他の方も言われていますが、あなたの場合は確実にご自身に問題があるかと思われます。
人に厳しく自分に甘すぎる。
それじゃあ自分はいつまで経っても成長できません。
仕事場では気が合わない人間などいくらでもいますし、下げたくない頭を下げなければいけない時も当たり前のようにあります。

あなたの場合はまず社会経験が絶対的に不足しているように感じます。
アルバイトなどはしたことがあるのでしょうか？？
まずは契約の形にとらわれず仕事をして今の現状を抜け出す事が重要ですね。

親を安心させてあげてあげたいというあなたの気持ちは素晴らしいですが、それにはまずあなたが自立する事、それが一番の近道に感じます。

Answer 3

申し訳ありませんが、貴方の文章は、何を言いたいのか、分かりません。
それに、「理由を3年間も『手さぐり』していた」というのは、尋常な事ではありません。
私は、既に現役を退いておりますが、取締役兼法務部長として、入社面接、試験に立ち会う機会が多かったのですが、私なら、貴方を採用しません。
拙劣な文章。悪いのは他人。言い訳。日本の社会の風潮。
あなたは、企業で、上司、同僚、後輩と、コミュニケーションがとれませんね。

一言で言うと、あなたは何故「解雇」されたのか、本当の原因が分かっていないのでしょう。

Answer 4

中途採用の面接をしています。

過去質問を拝見しましたが、そりゃ決まらないだろうな・・・と
思いました。

３年も退職理由考えていて、あげく自分で考えられず
知恵袋で、他人まかせ。無能すぎでしょ。
文章も非常に下手です。
恐らく面接での受答えも、質問と違う回答をしたり
まとまっていないのだろうな・・・と感じました。

パワハラって、主様は言うけど
酒の席だし、きっと主様が失礼なことを、その先輩に言ったんでしょ？
しかも、それ１回の出来事じゃないの？
打たれ弱いのに、父親のことと言い、他人には厳しい。
大学出た上、専門まで行った学費は誰が出したのかしら。

わたしも、建築CADやっていましたが、
数か月でマスター出来る簡単な仕事という印象です。

＞建築系の会社でCAD使えない建築の言葉知らないという
＞普通の大学にいた自分としてはホントにミスマッチです。

じゃ、何が出来るの？
教えてもらってる立場で、何言ってるのやら。
就いてすぐ、スラスラ出来る仕事ならバイトで良いんです。

自分は被害者だと思っているうちは、採用されません。

change_marchさん