27歳 中途採用 27歳で中途採用で入社しました。 前職と同様の職種で、6年の職務経験があります。 しかし、最…

Question

27歳 中途採用

27歳で中途採用で入社しました。
前職と同様の職種で、6年の職務経験があります。
しかし、最近、同年代の新卒採用の方と年収に100万円ほどの差があることがわかりました。入社時は自身の希望年収より20万円低い条件で入社しました。

現在の給料を見直してもらいたいと思っているのですが、人事などに取り合ってもらうことは可能なのでしょうか？

正直、納得がいきません。

Answer 1

結論から言えば、退職するしか無いのでは。

・希望年収より少ないとは言え摺り合わせをしている。
・新卒と中途とは評価基準が違う
・現在の給与は会社が下した、貴方への評価金額である

と言う事からです。
退職覚悟で申し入れるしか無いと思います。

中途ではあることです。
会社としては、百万安く使えるから採用したというケースもあります。
これは中途の宿命です。
「イヤならば辞めたら」と言われるのを覚悟して言うべきです。

Answer 2

納得いかないなら転職するしかないでしょうね。

でも、年齢同じなら年収も同じ、なんて考えの会社はないですよ。どれだけ会社に貢献したか・できるかで判断されるものですから。貴方の面接時の評価が今の年収額なのでしょう。

6年の経験を活かして会社に貢献できたなら昇給昇格するのではないですか