昨年１２月、企業経理から会計事務所へ転職をしました。

Question

昨年１２月、企業経理から会計事務所へ転職をしました。会計事務所にいる正社員の女性に入ってまもなく『所長の○○さんからの信用を得ないと仕事を回してもえないから、まずは信用を得ないとダメだ』と言われました。そして、今まで何度となく『そんな事してたら仕事を回してもらえないと』言われました。それは、そうかもしれないけど・・・私的には半分脅されているような感覚になりました。これはパワハラでしょうか？それとも会計事務所ではあたりませの会話なのですか？宜しくお願い致します。

Answer 1

そう言う正社員女性は、所長の信頼を得ていますか？

私は、その女性から発せられる嫌味だと感じるので、その女性がいない時に、所長に相談してはどうですか？

そんな女性がいる職場、そんな女性を野放しにしている職場は腐ってると思いますけどね。

セクハラ・パワハラは、言われた人の受け取りかた次第。言われた人がパワハラ・モラハラだと思えばそういうことです。

私の再就職先は、総務54才女性が（年下先輩の経理女性が結婚退職した後）3年で5人経理を退職に追い込んでいて、6人目の私もいじめ対象。

金庫ダイヤル・キャッシュカード・銀行ネットバンキングパスワード、経理の私ではなく、総務ババァが握っていて、私が入社して2年近く経ちますが、いまだに総務ババァしか知りません。経理は信用されていないわけですが、みんなの3分の1の給与待遇のままだから、これ以上仕事が増えるのは面倒だから最近は気になりません。

その職場に長居したければ信頼を得て改革すれば良いし、

そか価値がないなら職場なら省エネで。

Answer 2

当たり前の事を言われてるだけですが。信用を得るのは職場では当たり前でしょうが。お幾つかは存じませんが、もっと強くなりましょう。まあ優しくデリケートに腫れ物に触るように応対してくれる人に囲まれた職場を探すのもいいですが、人間的に強く、タフになれませんよ、あなた。

Answer 3

あたり前ではないです。

私も女性の正社員の言動に問題を感じます(^^;)

転職されてから約２ヶ月ですが、仕事はいかがですか？実際に回って来ないとかあるのでしょうか？

ちゃんと仕事をされてるなら女性社員の事は気になさらないのがよいかと思います。