リクナビNEXTなどの転職サイトに登録して転職活動をする場合 当然職歴を記入するかと思うのですが、その際、正社員や契約…

Question

リクナビNEXTなどの転職サイトに登録して転職活動をする場合
当然職歴を記入するかと思うのですが、その際、正社員や契約社員、派遣社員以外にアルバイトの経験なども記入した方がいいのでしょうか？例えばリストラや介護などで離職して、再就職までの離職期間にアルバイトをして凌ぐ人もあるかと思うのですが、そういった場合、職歴としては前職の正社員時代のことまでに終始して、アルバイトのことは職歴欄には記入せず、備考欄などに離職期間はアルバイトしてましたくらいに留めておくほうがいいのでしょうか？
それとも職歴欄にきちんと職歴として記入した方がいいのでしょうか？

WEB応募の際、どちらが応募先の印象がいいのでしょうか？

Answer 1

リクナビネクストの場合、比較的大企業が多いですから、職歴には、アルバイトまで書く必要はありません。
アルバイトは、職歴ではないく、あくまで、アルバイトです。

もし、書きたいなら、備考欄などに「離職期間はアルバイト勤務」程度書いても良いですが、小生なら書きません。

面接で、尋ねられたら答える程度で良いと思います。

アルバイトまで記載しますと、履歴に格調が無くなります。
これがいけません。
たくさん書けば良いということではないです。

書かなくても、隠したとはなりませんから、書かない。これでいいです。

契約、派遣まで記載します。

しかし、全ての職歴がアルバイトのケースもあり、書いた方が良い、又は書かざるを得ない場合もあります。

そこは、応用編です。

幸運を祈ります！