有給休暇を取りやすい会社ですか？取りにくい理由は何でしょうか？

Question

有給休暇を取りやすい会社ですか？取りにくい理由は何でしょうか？最近ニュースで聞きましたが有給休暇の取得率が最低だったようです。

理由は、その人しか出来ない仕事が増え他人に任せる事が出来ない事だそうです。

飲食業、流通関係、宿泊業は取りにくいみたいです。

皆さんの会社はどうですか？

人数ギリギリだから取りにくいのでしょうか？

Answer 1

うちの会社は比較的取りやすいですよ。
社員一人一人がそういう職場環境にしようとしているからです。

有給休暇が取得しにくい会社は先行きが不安です。

「その人しか出来ない仕事が増え他人に任せる事が出来ない」ということは
バックアップ体制がしっかりしていないことになります。
もし、その人に辞められでもしたらどうするのでしょうね。

リストラなんかで、ぎりぎりのマンパワーにしてしまっているのが原因のような気がします。

そういう会社は、いわゆる選手層の薄いスポーツチームみたいに、
誰かが故障すると、ずるずる成績が下がってしまいます。

オレがいなきゃ会社は回らないなんて時代は終わりました。

Answer 2

ソフト会社に配属されている派遣社員です

有給はインフルエンザにかかったときに２日ほど申請をしました

日数の制限はされますが、申請を前もってすれば取れるような感じです

Answer 3

総合職はほとんど消化できていませんが、消化しないと会社がうるさいので、有給取って出勤しています。
理由はまさに質問者さんの仰る通りだと思います。休むとみんなに迷惑が掛かってしまうのです。

逆に工場の現業や一般職の人はほぼ100％消化しています。

総合職は責任も重いですし、高い給料貰うわけですから、これぐらい我慢しないといけないのかも知れません。

Answer 4

とりにくいです。とるのは、具合が悪くてどうしても出勤できないときですね。