31歳の主婦です。今までパート勤務ばかりしてきましたが、近々夫と離婚する予定で正社員を希望しております。 先日、正…

Question

31歳の主婦です。今までパート勤務ばかりしてきましたが、近々夫と離婚する予定で正社員を希望しております。

先日、正社員でリハビリ助手の面接を受けました。無資格未経験歓迎とありましたが、不採用となりました。
経験者や資格をお持ちの方が採用されますよね。

また子持ちと話すと嫌な顔をされました。
子供の病気で簡単には休まないことを伝えましたがダメでした。

無資格未経験ではやはり正社員は採用されませんか？
本当は看護師や助産師になりたくて(助産師になるのはまた大変なのは分かっています)看護学校に通うことも考えましたが、貯金もなく学費を払えないので諦めました。

なので、看護助手か介護で正社員に就きたいです。
やはり資格を取り、パートか派遣で経験を積むべきでしょうか？

子供は小3の娘が一人います。
実家は近いですが、金銭面では頼れませんし、同居は拒否されています。
しかし、夜勤の仕事に就いた場合は仕方なく子供を看てくれると言ってくれています。

何が何でも正社員で働きたいです。
一応大卒ですが、就職には役立たない学校です。
よろしくお願いします。

Answer 1

ヘルパー2級などを持っていた方が優遇されることもありますが、無資格・無経験でも雇ってくれる病院・施設は山ほどあると思います。

ですがリハビリ等の慢性期は急性期に比べマッタリしている為、急性期に比べスタッフが少ないのが特徴です。その為、応募側もそれなりのスペックの方が欲しかったと思われます。

急性期のお仕事を探してみてはいかがですか？

Answer 2

看護助手はなんとも言えませんが、介護ならば即採用のはず。落ちる人いません。
きつい事言いますが、無資格未経験歓迎って書いてあるにもかかわらず落ちるって事は、よっぽどヘマをしたんだと思います。心当たりないですか？

Answer 3

トライし続ければ絶対道は開けます。

絶対に大丈夫です。あきらめず頑張ってください。

応援しています。