給食センターで働くことになったのですが パートで募集されていて 採用されたのですが がんばればそのまま社員として雇って…

Question

給食センターで働くことになったのですが
パートで募集されていて 採用されたのですが がんばればそのまま社員として雇ってもらうことはあるのでしょうか？自分は男なのですが 調理師の資格も取る予定ですがまだ持っていません

長期休みがあるので掛け持ちで働こうと思うのですが 社員として雇っていただいたら掛け持ちもダメですよね？

補足

やはり調理師を取ったら他に就職したほうがいいのですかね？

Answer 1

普通の調理師の免許ではたぶん無理と思います。それはそこらへんの調理コースのある高校を出た人ならまず持っていますから。
管理栄養士くらいの資格を取れば、正社員の道もなくはないですが
そうなるとパート以上の仕事が出来ないと信頼を失いますので
仕事としてはかなりハードになると思います。

Answer 2

>パートで募集されていて 採用されたのですが がんばればそのまま社員として雇ってもらうことはあるのでしょうか？
最初に「正社員への登用あり」などの文言がないなら、まず無理です。

>調理師の資格も取る予定
週4日以上、一日6時間以上の勤務をこなさなければ受験資格がありませんが、そこはクリアできているのでしょうか。

調理師の資格は、それだけで直接仕事に有利に働くものではありません。
むしろ採用に当たっては実務経験のほうが重視されます。
ちなみに一般論で言うなら、給食センターでの仕事は調理師のキャリアとしては認められにくいですよ。一般の飲食店の仕事内容とは大きく違いすぎるからです。

Answer 3

ここで働いて調理師とるのですよね?長期休暇があったらその期間はカウントされないから2年以上は働かないとダメかもですね。

しかし、長期休暇があるからこそパート採用なんじゃないですかね･･･

正社員を休暇の間遊ばせるわけにはいかないから、パートのが会社としては都合がいいのでしょう。