社会人1年目です。 会社ってこんなに汚いのでしょうか。 私は某自動車ディーラーで働いております。 新人女性営業…

Question

社会人1年目です。
会社ってこんなに汚いのでしょうか。

私は某自動車ディーラーで働いております。
新人女性営業です。

ここで、メーカーがあるキャンペーンを開催しました
8.9.10月でそれぞれのノルマを達成した営業マンにはUSJのチケット付きの豪華大阪旅行がプレゼントされるという内容でした。

新人は3ヶ月で10台という目標でした。
あまり高くはありません。

私は達成できるとは思っていませんでしたが、9月に思った以上に売れ、目標を達成することができ、全スタッフに配信されたメールの中に、達成者として名前が載っており日程の案内などもされました。

ところがその何日か後に
旅行の日に、査定士の資格試験が丸かぶりになってしまっていることに同期の達成者が気づきました。

それを、査定士の資格の申し込みをした本社の主任に聞いたところ
半年に一度しかない試験だが
なんとか行かせてあげたいので会長にかけあってみるとのことでした。

結果は、試験がキャンセルがきかないので旅行は取り消し。そこでもらえる賞金さえも貰えない。
金額にすると15万くらいの損失です。

そこで納得いかないと私たちは抗議しましたがそれぞれの拠点長からの、無理だという説明のみ。
わかって欲しいの一点張り
それどころかそんなに低い目標でいけることは、メーカーで許しても会社側で許されないことだってある。
と
目標の低さを理由に突っぱねられました。

そして私達に発表がある前にすでにホテルはキャンセルされました。

上の言うこともわかります
業務上必要な資格試験を放り投げて
旅行にいくのが悪いのは
そうかもしれません

しかし

同期が日程の被りに気づかなければどうなってたのか
上の管理体制はどうなってるのか
なぜ行けると案内してから
根底から否定するようなことを言うのか

挙げ句の果てに
これからも同じようなことは起こり得ると思うと言われました

正直やる気がもうでてきません
まわりの先輩方は本当にいいかた達で、仕事は大変ですが頑張っていこうと思っていた最中でした。
引き継ぎしたお客様の名前も少しずつ覚えてきたところでした。
正直仕事自体はまだ続けたいです
今の拠点には居たいと思ってます。

でもこんな会社に未来があるのか
これは社会だと当たり前のことなのか
まだ若いから納得いかない

自分の退職という犠牲をもって上に罪悪感をあたえてやりたいとおもってしまいます。
間違えているでしょうか？
どうすれば良いかわかりません。

Answer 1

質問者様は２０代前半ってところでしょうか？

会社側から見れば、「新人が一年ももたずに辞めてしまった」だけのこと。日常茶飯事です。貴女が退職しても罪悪感すら感じませんよ。

自分も新卒で某ディーラーに４年程在籍したことがありますが、配送係の担当のおっちゃんが言っていた「名前は一流、給料は二流、経営陣は三流だ」という言葉が今でも忘れられません。言い得て妙でしたから。

だんだん実感してるところかと思いますが、「メーカーとディーラーは雲泥の差」ですよ。

但し、貴女の言い分の正当性を全て肯定した上であえて言います。

「石の上にも３年」です。辞めるなとは言いませんが、もう少し様子を見てみて下さい。

有名でも無名でも、良いところも悪いところも必ずあります。今は悪いところしか見えてない（理不尽・不愉快）かと思います。乱暴な話、いわゆるブラック企業でさえ、良いところもあります。ネガティブに聞こえるかもしれませんが、

「どうせ辞めるなら、長所も短所も全部理解した上で辞めるべき」です。

自分も入社３ヵ月で辞めようかと思いました。今と違い、パワハラ黙認の時代で腕中アザだらけでしたし、朝から給料泥棒呼ばわり、超ワンマン所長でした。

・・・しかし、「売れなくて辞めた」とは思われたくないという意地だけで頑張っていると、色々見えてくるものがありました。

個人的な話ですが自分の場合

・たとえ正論でも、言い方一つで部下のやる気を削いでしまう。
・不満が無くても、わざわざ不満を見つけようとするタイプの人間もいる
（別の営業所の所長は温厚で有名でしたが、その営業所は従業員同士でいがみ合ってました。自分のいた営業所はワンマン所長でしたが、従業員同士は仲良かったです）
・社員の平均年齢が若いということは、それだけ「長く勤められない会社」ということ。
・口が上手いだけでは売れない
・・・等々、色々「気付き」があるんです。

どうせ辞めるんなら、「気付いてから」辞めないともったいない。

そう思います。

Answer 2

ノルマ達成で褒美が貰える所が中止にされ
悔しい気持ちは解りますが、査定士の資格を取れば
貴女の仕事にプラスになると思います。

自分が車を買う時には大げさかも知れませんが
信頼の有るセールスマンから買います。
納車後も点検は希望すれば家まで取りに来てくれます。
また、点検後は詳しく説明をしてアドバイスをしてくれます。
(保険の相談と事故時の対応も含む)

貴女が、3ヶ月で目標10台の販売は中々出来る事では
無いと思いますが車種によってお客が店に来て
どんなセールスマンでも契約をすると思います。
貴女は、人気の無い車種でも3ヶ月で10台の販売実績が
上げる事が出来たのでしょうか?

今回の悔しさをバネに次回のキャンペーンの時に
上司を見返すつもりで頑張った方が良いと思います。

貴女の様に頑張って車を販売して頂けるので
製造側としてはセールスの人が自信を持って
お客様に薦める事の出来る良い物を造ろうと言う気持ちで
頑張っています。
これからも頑張って下さい。

Answer 3

大きい会社だからってすべての管理がしっかりしているかというと、そうではありません。

やはり人間のやることなので間違いはあります。

基本的に「会社は従業員に優しくない」ということを覚えておきましょう。

人は優しくても「会社」は優しくありません。

退職したければ退職してもいいでしょう。

上に罪悪感を与えることはできます。

しかしすぐに忘れます。

辞めた人間のことをいつまでも考えてる余裕など無いのです。

Answer 4

知恵を持って応じろっつう教訓を得たでいいんじゃねか・・
白か黒しかないなら、黒だわな・・

次回から報酬旅行が、また何らかの仕事と被ってないか事前に確認せれば良くねか？

あんた辞めても、どーでもいいから・・代わりに親族に売ってくれる新人をまた雇うでよ・・痛くねぇし・・

っつう事で、あんたは生きて行く術をそこで学びなよ・・