解決済み
２３歳女、現在正社員で働いていますが、来年１月から転職しようと考えています。 次に働こうと思っている会社は、以前学生の…
２３歳女、現在正社員で働いていますが、来年１月から転職しようと考えています。 次に働こうと思っている会社は、以前学生の頃アルバイトをしていたところです。 そこで働いている方にお願いして中途採用？という形で働こうと考えています。 そこで、履歴書を持ってきて、と言われたのですが職務経歴書もあった方がいいでしょうか。履歴書だけではいけませんか？ いろいろ調べるうちに職務経歴書もあったほうがいいと書いてあったので、、 特に持って来いと言われなかったのでなくてもいいのかな、とも思ったのですが、、。 履歴書の職歴と一緒に簡単に書くだけでもいいのでしょうか。 転職は初めてで何もわからないので宜しくお願いします。
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回答（4件）
- ベストアンサー
職務経歴書が必要無いのは、新卒のみです。 履歴書を提出の意味は、当然職務経歴書も一緒にという 意味なので、敢えて言わないでも分かることだからです。 あったほうが良いとか、無くても構わないものでは無いです。 普通の中途採用の求人にも、履歴書郵送、提出等の明記が 有りますが、全て職務経歴書は添えるものです。 履歴書は、書式が決まっている書類ですが 職務経歴書は、書式は自由で自分を売り込む為の書類と 捉えるので、通常中途採用の選考は職務経歴書の方を 重視して判断します。 履歴書には、職歴欄の項目が決まっているので 書ける範囲が限られています。 職務経歴書には、それらを補足する意味で詳細に 記載するものです。 只、詳細にといっても書き連ねるものではなく 分り易く記載が基本です。 履歴書の職歴欄とは違い、時系列順でも業務内容順でも 構わないので、アピールできるのを重視して下さい。 一番基本的なものを参考に画像を貼っておきます。
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こんばんわ。他の回答者のコメントも読んでみました。言葉の使い方を知らない 輩（やから）は、その人物の質を表現しています。所詮 ゴミですね（笑） さて、今回のテーマですが、以前の勤務先と言うことで、その職場環境は、その当時と変化は少なそうでしょうか？応募される時の緊張感は、どうでしょうか？ 職務経歴書は、履歴書だでは、応募者の事が見えない部分が多い為、過去の職歴の内容を補足、より一層 知る参考資料として大切な位置を占める存在です。提出する以上、簡単と言う意識はNGです。作成する以上は、それなりの内容に仕上げてみましょう。 （例） ○○株式会社 採用ご担当○○様 氏名○○○○ ○歳 応募職種○○ 平成○年○月ー平成○年○月 ホライズン エンタープライズ 株式会社 職種 一般事務 主な取り扱い業務 ①納期管理 ②見積書・請求書作成 ③資材調達 ④下請け管理 ⑤安全衛生活動補佐 ５－６項目 PICK UPで （成果）ここが、一番 重要な部分です （自己PR）物事に対する思考・判断基準は、こうです。だからこう言う行動を日頃から意識して実行しています的な内容で、数行 記載してくださいね 以上 参考になれれば幸いです ヽ(´▽｀)/
履歴書を持ってきてとあなたに言った人に聞け
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