仕事の内容について。社長に対し、爆発寸前です。 28歳の会社員（女）です。 去年から従業員社長一人と私だけの会社…

Question

仕事の内容について。社長に対し、爆発寸前です。

28歳の会社員（女）です。
去年から従業員社長一人と私だけの会社で働いています。
職場は社長のマンションの一室をオフィスにしています。従業員2人とあって、求人は事務（経理、庶務、マーケティング）で出ていました。
面接でもそのように言われ言われたとおり電話対応を含めいろいろな仕事をまかされてきました。
2，3ヶ月たってたまに、コーヒー入れて、クリーニングとってきて
プライベートの荷物をおくってや買い物なども頼まれるようになりました。
秘書的なことやってほしいのかとかついでだしとかそんなに気にしていませんでしたが、
ここ最近は土日の自分や友達が来たときの食器の洗い物を一切洗わず思いっきり
ためておいて月曜の朝当たりまえのように私が洗うのを待っていて
そのくせ私にはキッチンはいつもきれいにしておけと言ったり、
（もとから一切私が使ったコップなどはすぐに洗っています）
たまに彼の部屋のベットメイキング、汚れたシャツの洗濯なども頼まれます。
なぜか、たまにハンドマッサージをしてほしいといわれます。
（手だけ、職人なので。Hな理由ではないです。）
極めつけは、彼の歴代のケータイを使わないけどどうすればいいかわからないから
調べてといわれ、寄付したいならケータイショップに持っていけばできますよという
と指を刺されそれはお前の仕事だと言われました。

私はお前の奥さんでなければメイドでもないといいたくなりましたが我慢しました。
仕事以外のことでも善意で進んでやったり、どこかに行くついでだからと
やっていましたが、お前がやって当然だといわれる義理はありません。
かたや、上司なのでたてをつかず黙ってやっていますが、
私の考え方が間違っているのでしょうか。
何か当たり障り無く伝える方法はないのでしょうか。

Answer 1

そりゃ文句も何も言わないやつは利用できるだけ利用するのが人間ですから
主従関係で逆らえない立場を利用しているのでしょう
辞めるか続けるか二者択一です
辞める気があるなら、業務とは無関係な私的利用された時間を金額換算して請求する
続ける気があるなら今後は私的利用しないよう念書を書かせる

Answer 2

昨日はアメリカの大学院に通われているということですが、複雑な事情なのでしょうか？

Answer 3

そのうちセクハラが始まる

辞めれば？