就職活動時の希望部署について 2015卒で就職活動を行い、４月に研究開発職で内定を頂きました。

Question

就職活動時の希望部署について

2015卒で就職活動を行い、４月に研究開発職で内定を頂きました。現在までに２回、内定式などでで先輩社員や人事の方とお話しする機会(お酒の席です)があったのですが
先輩方の生の声で業務内容について伺うたびに就職活動時に希望した配属とは違う配属での業務が面白そうだと感じるようになりました。

たとえば食品会社の研究開発職で内定をもらっていて、就職活動時は製品の新商品開発を希望していたにもかかわらず、
今になって食品の開発技術を生かした基礎研究をしたいと思うようになった、というような状況です。
就職活動中の自己分析や会社研究などが足りていなかった結果だと反省しております。

このようなことを今から会社へ申し出てもよいものなのでしょうか。

※入社前に配属が決まると内定式で言われたので、このような時期の質問になりました。

Answer 1

酒の席でアピールするくらいならいいんじゃないですか？
希望なんてあくまでも希望ですから。
今いる社員とのバランスを考えて配属は決まります。
多少考慮されたとしても、所詮人事なんて会社都合ですから。
配属されたところで頑張るというニュートラルな姿勢の方が
精神衛生上良いと思いますよ。

Answer 2

申し出るのは自由です。
受け入れるかどうかは会社の自由です。
ただ、会社が要望を受け入れないと判断した場合のデメリットは覚悟しておきましょう。

元々の配属予定部門長に情報が伝わりますので、入社後に居づらくなる可能性はありますよ。