家族経営のコンビニで働いている高校生です。以前はまだマシだったのですが、最近１人辞めてから休日などに入れるアルバイトが私…

Question

家族経営のコンビニで働いている高校生です。以前はまだマシだったのですが、最近１人辞めてから休日などに入れるアルバイトが私１人になってしまいました。そのせいで10時間から13時間の勤務が続いています。しかもハッキリと終わる時間が決まってるわけではなく、本来交代すべき時間に２〜３時間経営者の家族が遅れてくるので、その分の埋め合わせとして勤務が長くなっています。さらにそれを悪びれもせず、むしろどれだけ自分が疲れているかを語り、来たとしてもほぼずっと事務所にいます。正直耐えられません。バイトでも長時間働けば労働基準法違反になるのでしょうか。教えて頂きたいです。

Answer 1

もちろんです。
1日8時間を越えれば
残業手当として、超えた分の時給×1.25倍で給料を払わなければなりません。

Answer 2

1日8時間を超えた場合は、超えた分の時給は、1.25倍となります。

例えば、10時間労働で時給800円なら、8時間は時給800円で、超えた2時間は、800円の1.25倍の、1000円となります。

また、原則として、未成年に、1日8時間以上の労働は、禁止されています。

いやなら、早く辞めた方がいいと思います。