転職時の年金の手続きについて

Question

転職時の年金の手続きについて１０月３１日に退職し、１１月１日に転職するのですが、
３１日に健康保険証を返し、その保険証を親会社に郵送し、
確認してから、年金手帳が親会社→子会社（当社）→私に届きます。
１１月１日には間に合わないので、年金手帳の保険者番号だけでも
聞いておいた方がいいのでしょうか？

Answer 1

年金番号が聞けるのでしたら聞いておいてください。
ただしそれは、年金のためではなく健康保険のためです。

転職をすると保険が変わりますね。
大概は健康保険と厚生年金が一緒になったものなので、
早く手続きをしたほうがいいのです。
健康保険の手続きは会社によっては
何日もかかる場合があります。
年金に関しては問題はありませんが、
急に病気になったときなど、
新しい保険の手続きが済んでいない場合、
病院によっては健康保険の給付が受けられない、
３割負担ではなく、自己負担１０割の場合があるのです。
ですから、新しい保険を早く手に入れたほうがいいのです。

わかっていることでしたら一日でも早く手続きが出来るようにしたほうがいいでしょう。

Answer 2

転職先への報告でしたらご心配なさらずに。
年金手帳がお手元に届いてから結構です。
提出書類として他に「雇用保険被保険者証」および「源泉徴収票」をお忘れなく。

Answer 3

〉年金手帳の保険者番号だけでも
「基礎年金番号」ですね。

年金の手続きをするためには聞いたおいた方がいいでしょうね。

あと、退職と同時に「健康保険・厚生年金資格喪失連絡票（証明書）」がもらえないか聞いてください。

Answer 4

私も転職したばかりですが、特に転職日に持参しておかないと駄目なものではありません。
入社後の手続きで十分間に合いますよ。
気になるのでしたら番号を控えておけば良いでしょう。