地方市役所公務員試験について質問です。 大学と大学院で初任給の差がありますが、その分大学院卒の採用の場合にはその人に求…

Question

地方市役所公務員試験について質問です。
大学と大学院で初任給の差がありますが、その分大学院卒の採用の場合にはその人に求めるレベルも高いのでしょうか。そうなると、学部卒と公務員試験で競争する場合、大学院卒の学生は不利になる可能性はあるのでしょうか。

Answer 1

有利不利で言えば不利になることはありませんが、大卒者と同じ評価しか得られなければ大卒者が採用されます。当たり前の話です。大半の人が社会人になっている年齢の24歳以上なのに22歳の大学生と同じレベルでは当然の判断です。+αがないとお前2年間何もしてなかったのって話。これは差別してるとか不利だとかそういうお話ではないですよ。数年働ける年数が少なければその分コストパフォーマンスが落ちるわけで、予算と人員が削られまくってる官公庁にとって重要な部分です。

この界隈じゃ結構有名な現職人事シリーズにも書いてある話だし、国家系で面接官してた私の父親も言ってましたし、私も当然そうだと感じていることです。

Answer 2

>大学と大学院で初任給の差がありますが、その分大学院卒の採用の場合にはその人に求めるレベルも高いのでしょうか。
一般論としては同じと思います。

>学部卒と公務員試験で競争する場合、大学院卒の学生は不利になる可能性はあるのでしょうか。
同じですね。