臨時職員なのですが、上司が仕事をせずにストレスの毎日で、最近では過呼吸まで起こってくるようになり辛い状況が続いているので…

Question

臨時職員なのですが、上司が仕事をせずにストレスの毎日で、最近では過呼吸まで起こってくるようになり辛い状況が続いているのですが、臨時職員という立場で異動願いは出せるのでしょうか？その上司は私よりも1年以上その部署で働いているのですが、前の臨時職員の方が上司よりも一年長く務めており(その上司は2年前の異動でこの職場になりました)業務内容も把握していた為に任せっきりだったそうです。一応書類の入力等は教えてもらったそうなんですが、聞くふりをするだけで実際には何も分かっていない状態で。
その臨時の方と今年度私が入れ替わり、上司に仕事について教えてもらおうとしても「分からない」「前の人にやっていてもらった」の言葉しか返ってこずに、過去の資料やエクセルファイルを見て仕事内容を自分一人で身に付けた状態です。上司に持ちきれない分や臨時職員に権限のない仕事をお願いしようとしたら、前の臨時の方がしてくれていたからノータッチといわんばかりに次から次へと押し付けてきます。
上司もなんらかの仕事をしているのであれば我慢もしますが、はっきり言って何もしておらずに私の作った書類をチェックするだけで、決裁資料から業者の落札、契約、1年を通しての決算資料まで、この部署でするすべての業務を私が請け負っている状態です。役所の仕事ですから、結構書類一つに責任もあります。
こんな状態が4月から続き、もともとの上司との相性もあわないのが理由で、最近体の方にまで限界が来ています。
仕事を辞めるわけにはいかないので耐えていますが、異動できるのなら移動したいのが本音です。

なにかアドバイスいただけたらと思います。

Answer 1

勤務先は上司と2人きりですか？周りに正職員が居るのなら相談した方がよいと思います。病院に行ったら診断書をもらっておいて下さい。その上司の上司か、面接をした人などに現状を伝えてみてはどうですか？