これはセクハラに該当するのでしょうか セクハラ関連で一時休職していたものです。現在は育児休暇中なので 会社も解雇…

Question

これはセクハラに該当するのでしょうか
セクハラ関連で一時休職していたものです。現在は育児休暇中なので
会社も解雇等しないと思いますが心配なことがあり相談させていただきました
一時期セクハラか、パワハラによって精神的に不安定になりました。
「おれって笑ってるとｴﾛｲって言われるんだ」とか、「なんで結婚指輪してないんだ」とか
「旦那のこと愛してるのか」とか（面談中に）「痩せてるね」「目が大きい」（この２つは何度も）
腹痛で会社を休んだら「妊娠してるの？」、「俺が倒れたら駆け寄ってきて抱きしめてな」など
周囲に誤解を与える表現が多かったため、改めてくださいとだけ伝え、謝罪がなかったので
問い詰めたら「飲み会では皆が下ネタを話す。●○さんは彼氏との性行為についてこういうことを言っている。
俺は○○くんとおっぱいの話しをするんだ」など関係ない話しをされ、
「貴方が他の人と話をしないからこういうネタを話しているのだし
他の人は違うのだから 悪いのは貴女だよ」というような感じの答えでした
そして「飲み会に参加しようよ」と言われました。

私はこの時期から精神的に不安定になり、休職するに至りました。
これについて、これはセクハラにあたるのか、
休職すると上司に告げたときに、「とにかく一緒に飲みに行こう」というので
今から行くからととても心配している感じだったので主人にも了解を得て飲みに行った
（というか、お酒は飲んでませんが）のですが、それがいけなかったのか
相談窓口からは、「プライベートなこと話しているからセクハラに該当しない」と言われてしまいました。
注意勧告程度で済んだのが今でも、納得できません。

このことは、職場の人に匿名でネットを通じて知らせてあります。
あくまでも、公共の利害に関わることと、相談窓口に相談した際に、殆どの発言を
上司がみとめていることと、そのことをICレコーダーで録音していたので
事実は確定していると思います。

また、会社にも書類が保全されていますので、会社が隠蔽しなければ事実です。

また、会社の相談窓口は「会社は上司が気に入らないとおもったら村八分になるような
性質があるし、俺もイジメにはあったけれども、田舎出身だから上司のしてることは理解できる」
とまで言われました。これは、きちんと録音していますので裁判でも提出できます。

このようなことで、これはセクハラ及び、パワハラに該当するのでしょうか
私はとても嫌な思いをしましたし自分の考えが間違っているのではという恐怖に取りつかれました。
まるで、私の感覚が異常で、周囲が正しいかのような態度で
私が不感症であるかのような発言をされました。

補足

ちなみに当時育児休暇明けたばかりでまだ周囲のことをよく
分からなかった時期です。いきなり私のプライベートにまで口出ししてきた上司です。
時に、私の顔を覗き込むようにしてうるんだめで見つめてきたりもしました。
いくらなんでも程度があると私は思ってます！イケメンだったら許すとか関係ありません
私はイケメンは嫌いなんです！！！！！！

Answer 1

最悪ですね。その上司。質問者様は間違ってませんよ。
セクハラは相手が判断するするものではなく当事者がどう感じたかが定義です。
（最も第３者から見てもセクハラですよ、それは。）
会社の相談窓口は全く正しく機能してないですね。
名誉棄損です。出るべきところに出てもらっていいんじゃないですか？
ただ、その前に都道府県労働局雇用均等室に一度相談してみたらどうでしょう。（会社窓口等が機能してない場合セクハラ等に相談に応じる機関だそうです）

Answer 2

あなたがセクハラ･パワハラだと思うか思わないかが基準です。